Program Rising Leader

Kryteria kwalifikacji

1. Identyfikacja: określ swoją rangę wyjściową na podstawie wiadomości e-mail od doTERRA wskazującej rangę, którą musisz przekroczyć, by się zakwalifikować.
2. Kwalifikacja: osiągnij wyższą rangę niż Twoja ranga wyjściowa dwukrotnie w ciągu dowolnych trzech kolejnych miesięcy w okresie kwalifikacyjnym i spełnij wymagania dotyczące rejestracji.
3. Uzyskanie premii: po zakwalifikowaniu się będziesz otrzymywać minimalną stałą premię podstawową co miesiąc w okresie, gdy będziesz przewyższać swoją rangę wyjściową i spełniać wymagania dotyczące rejestracji.

Co to jest ranga wyjściowa?

Ranga wyjściowa to najwyższa ranga, która została przez Ciebie osiągnięta lub przekroczona co najmniej trzykrotnie w okresie wyjściowym, od sierpnia 2025 r. do lipca 2026 r.

Jeżeli na przykład w okresie wyjściowym siedmiokrotnie osiągnąłeś rangę Elite, trzykrotnie rangę Premier i dwukrotnie rangę Silver, Twoją rangą wyjściową będzie ranga Premier. Aby skorzystać z programu, musisz więc przejść na wyższy poziom rangi Silver.

1. Jak mogę się zakwalifikować do udziału w tym programie?

Osiągnij rangę przewyższającą Twoją rangę wyjściową dwukrotnie w dowolnym trzymiesięcznym okresie trwania programu (październik 2026 r. – marzec 2027 r.) i spełnij wymagania dotyczące rejestracji. Rozpoczynając od drugiego miesiąca, będziesz otrzymywać minimalną stałą premię podstawową w każdym miesiącu, w którym osiągasz rangę przewyższającą swoją rangę wyjściową.

• Jeżeli Twoją rangą wyjściową jest ranga konsultant Wellness Advocate do rangi Elite, musisz osiągnąć poziom rangi Premier i zarejestrować 2 osoby, z których każda złoży zamówienie o wartości 100 PV.
• Jeżeli Twoją rangą wyjściową jest ranga Premier, musisz osiągnąć poziom rangi Silver i zarejestrować 2 osoby, z których każda złoży zamówienie o wartości 100 PV.
• Jeżeli Twoją rangą wyjściową jest ranga Silver, musisz osiągnąć poziom rangi Gold i zarejestrować 2 osoby przy zamówieniach o wartości 100 PV każde.

2. Jak mogę uzyskać minimalną stałą premię podstawową?

Po zakwalifikowaniu się do programu uzyskasz miesięczną premię pod warunkiem spełnienia dwóch wymogów.

1. Utrzymanie rangi kwalifikacyjnej
2. Spełnienie kryteriów dotyczących rejestracji osobistych

Uwaga!

• Minimalna stała premia podstawowa zastępuje miesięczną premię podstawową (Unilevel, Power of 3™ (Moc Trzech), premię Empowerment Bonus oraz pule) dla kwalifikujących się posiadaczy rangi Premier, Silver i Gold.
• Oprócz tej premii co tydzień obliczana i wypłacana osobno będzie Premia Szybki Start.
• Jeżeli w dowolnym miesiącu przysługująca Ci miesięczna premia podstawowa (obliczana na podstawie planu kompensacyjnego) będzie wyższa niż minimalna stała premia podstawowa, wypłacona zostanie wyższa premia.
• Minimalna stała premia podstawowa zacznie obowiązywać od drugiego miesiąca kwalifikowania się do programu. Jeżeli w okresie trwania programu ponownie osiągniesz wyższą rangę, od razu otrzymasz minimalną stałą premię podstawową; nie musisz spełniać wymogów kwalifikacyjnych kolejne dwa razy w dowolnym trzymiesięcznym okresie.
• Ze względu na to, że w dowolnym trzymiesięcznym okresie możesz zakwalifikować się dwukrotnie, ostatnim miesiącem na osiągnięcie wyższej rangi i zakwalifikowanie się do programu jest luty 2027 r., a ostatnim miesiącem na otrzymanie tej premii jest marzec 2027 r.

Zasady

• Kwoty w walucie brytyjskiej (GBP), polskiej (PLN) i izraelskiej (ILS) będą wynosić:
  Odpowiednik kwot premii w GBP: Premier – 500 £; Silver – 1000 £; Gold – 2000 £
  Odpowiednik kwot premii w PLN: Premier – 2550 zł; Silver – 5100 zł; Gold – 10 200​ zł
  Odpowiednik kwot premii w ILS: Premier – 2100 ₪, Silver – 4200 ₪, Gold – 8400 ₪​
• Program Rising Leader jest dostępny wyłącznie w Europie i dla europejskich konsultantów Wellness Advocate na następujących rynkach: Andora, Austria, Belgia, Bułgaria, Chorwacja, Cypr, Czechy, Dania, Estonia, Francja, Finlandia, Niemcy, Grecja, Węgry, Islandia, Irlandia, Włochy, Łotwa, Liechtenstein, Litwa, Luksemburg, Malta, Monako, Holandia, Norwegia, Polska, Portugalia, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Hiszpania, Szwecja, Szwajcaria, Ukraina, Wielka Brytania. Z tego programu mogą skorzystać również konsultanci Wellness Advocate w Izraelu.
• Program Rising Leader jest ograniczony czasowo. Nie zastępuje ona ani nie modyfikuje planu kompensacyjnego. W razie rozbieżności pomiędzy kwotą minimalnej stałej premii podstawowej a miesięcznej premii podstawowej obliczanej na podstawie planu kompensacyjnego wypłacona zostanie wyższa premia.
• Kwalifikacja dotyczy osoby/osób wskazanej/wskazanych na koncie doTERRA. Kwalifikacja może zostać unieważniona, jeżeli nastąpią jakiekolwiek zmiany własności konta.
• Wyższa ranga musi zostać osiągnięta w sposób naturalny, co zostanie skontrolowane w ostatnim dniu miesiąca.
• Przeprowadzane będą regularne audyty i weryfikacje kont, by zagwarantować etyczne korzystanie z programu.
• doTERRA zastrzega sobie prawo do zdyskwalifikowania dowolnego konsultanta Wellness Advocate w razie podejrzenia niewłaściwego wykorzystania inicjatywy lub nieetycznego sposobu postępowania bądź w sytuacji, gdy dotyczą go jakiekolwiek nierozstrzygnięte kwestie z zakresu przestrzegania przepisów lub ochrony członków.