Rising Leader promóció

Minősítési feltételek 

1. Azonosítás: derítse ki kiindulási szintjét a doTERRA-tól kapott e-mailből, amelyben szerepel a szint, amelyet a minősítés megszerzéséhez felül kell múlnia.
2. Minősítés: érjen el a kiindulási szintjénél magasabb szintet kétszer is három egymást követő hónap alatt, és teljesítse a beléptetési követelményeket.
3. Bevétel: a minősítés megszerzését követően minimális fix elsődleges jutalékban részesül minden olyan hónapban, amikor felülmúlja a kiindulási szintjét, és eleget tesz a beléptetési követelményeknek is.

Mit értünk kiindulási szint alatt? 

A kiindulási szint a legmagasabb szint, amelyet a kiindulási időszak alatt, 2021. szeptember és 2022. augusztus között, legalább háromszor elért vagy meghaladott.

Ha tehát a kiindulási időszak alatt például hétszer teljesítette az Elite szintet, háromszor a Premier szintet és kétszer a Silver szintet, akkor a kiindulási szintje a Premier lesz. Így a promócióból akkor tud profitálni, ha teljesíti a Silver szintet.

1. Hogyan válhatok jogosulttá erre a promócióra? 

Érjen el kétszer egy olyan szintet, amely meghaladja a kiindulási szintjét a promóciós időtartam (2022. október – 2023. március) bármely három hónapos időszaka alatt, és tegyen eleget a beléptetési követelményeknek.

• Ha az Ön kiindulási szintje a tanácsadói és az Elite közé esik, akkor Premier szintre kell előlépnie 1 darab 100 PV értékkel egybekötött beléptetéssel.
• Ha az Ön kiindulási szintje Premier, akkor Silver szintre kell előlépnie 1 darab 100 PV értékkel egybekötött beléptetéssel.
• Ha az Ön kiindulási szintje Silver, akkor Gold szintre kell előlépnie 2 darab, egyenként 100 PV értékkel egybekötött beléptetéssel.
• Ha az Ön kiindulási szintje Gold, akkor Platinum szintre kell előlépnie 2 darab, egyenként 100 PV értékkel egybekötött beléptetéssel.

2. Hogyan tehetek szert a minimális fix elsődleges jutalékra? 

Ha eleget tett a promóciós feltételeknek, a havi jutalékra két követelmény teljesítésével tehet szert.

1. A minősítési szint fenntartásával
2. A személyes beléptetési kritériumoknak való megfeleléssel

Figyelem! 

• A minimális fix elsődleges jutalék a havonta kifizetett elsődleges jutalék (a Unilevel, a Power of 3, az Empowerment Bónusz és a jutalékalapok) helyett jár a minősített Premiereknek, Silvereknek, Goldoknak és Platinumoknak.  
• Ezen a jutalékon kívül a Gyorsstart (Fast Start) bónusz kiszámítására és kifizetésére is heti rendszerességgel külön sor kerül.  
• Ha a havi elsődleges jutaléka (amelynek kiszámítása a jutalékrendszeren keresztül történik) bármely hónapban magasabb összegre rúg, mint a minimális fix elsődleges jutalék, akkor a magasabb jutalék kifizetésére kerül sor. 
• A minimális fix elsődleges jutalék a minősítés második hónapjától lép érvénybe a promóció ideje alatt. Ha Ön ismételten magasabb szintet ér el a promóció ideje alatt, azonnal megkapja a minimális fix elsődleges jutalékot; nem szükséges további két alkalommal minősítést szereznie bármely három hónapos időszak alatt. 
• Mivel kétszer is minősítést szerezhet bármely három hónapos időszak alatt, az utolsó hónap a szintlépésre és a promóciós feltételek teljesítésére 2023. február, az utolsó hónap pedig ennek a jutaléknak a megszerzésére 2023. március. 

Szabályok 

• Angol fontban (GBP) a jutalék összegei 515 GBP a Premier szintért, 1030 GBP a Silver szintért, 2065 GBP a Gold szintért és 3440 GBP a Platinum szintért. 
• A Rising Leader promóció kizárólag Európának és az európai Wellness Tanácsadóknak szól az alábbi piacokon: Andorra, Ausztria, Belgium, Bulgária, Horvátország, Ciprus, Csehország, Dánia, Észtország, Franciaország, Finnország, Németország, Görögország, Magyarország, Izland, Írország, Olaszország, Lettország, Liechtenstein, Litvánia, Luxemburg, Málta, Monaco, Hollandia, Norvégia, Lengyelország, Portugália, Románia, Szlovákia, Szlovénia, Spanyolország, Svédország, Svájc, Egyesült Királyság. Ez a promóció az izraeli Wellness Tanácsadók előtt is nyitva áll. Az ukrajnai Wellness Tanácsadók ugyancsak jogosultak a részvételre.
• A Rising Leader promóció egy korlátozott időre szóló ösztönző. Nem veszi át a jutalékrendszer helyét, és nem is módosítja azt. A minimális fix elsődleges jutalék és a jutalékrendszer által fizetett elsődleges jutalék közül a magasabb összegű kifizetésére kerül sor. 
• A minősítés az adott doTERRA-fiókban megnevezett személy(ek)re vonatkozik. A minősítések érvénytelenné válhatnak abban az esetben, ha megváltozik a fiók tulajdonviszonya.  
• A szintlépéseknek szervezeti szinten kell történniük, és mindig a hónap utolsó napján ellenőrzik őket.  
• Rendszeres auditokat és fiókellenőrzéseket végzünk a promóció etikus felhasználásának biztosítása céljából. 
• A doTERRA fenntartja a jogot, hogy kizárja a promócióból azokat a Wellness Tanácsadókat, akikkel kapcsolatban felmerül az ösztönző felhasználásával való visszaélés vagy az etikátlan magatartás gyanúja, illetve akik lezáratlan megfelelőségi vagy tagvédelmi ügyekben érintettek.