Rising Leader-programmet

Kvalifiseringskriterier

1. Identifiser: Du finner grunnivået ditt i en e-post fra doTERRA som angir hvilket nivå du må avansere fra, for å kvalifisere deg.
2. Kvalifiser deg: Oppnå et nivå som er høyere enn grunnivået ditt, to ganger i en periode på tre sammenhengende måneder i kvalifiseringsperioden, og oppfyll vervekravene.
3. Tjen: Når du kvalifiserer deg, mottar du den minste faste primærbonusen hver måned du overgår grunnivået og oppfyller vervekravene.

Hva er grunnivået?

Grunnivået er det høyeste nivået du har oppnådd eller overgått minst tre ganger i løpet av grunnperioden, det vil si fra august 2025 til juli 2026.

Hvis du i løpet av grunnperioden for eksempel har oppnådd Elite-nivået syv ganger, Premier tre ganger og Silver to ganger, er grunnivået ditt Premier. For å dra fordel av programmet må du altså avansere til Silver.

1. Hvordan kvalifiserer jeg meg til dette programmet?

Oppnå et nivå som er over grunnivået, to ganger i løpet av en tremånedersperiode under programmet (oktober 2026–mars 2027), og oppfyll vervekravene. Fra og med den andre måneden tjener du den minste faste primærbonusen hver måned du oppnår et nivå over grunnivået.

• Hvis grunnivået ditt er fra selvstendig produktkonsulent til Elite, må du avansere til Premier med to vervinger som hver er på 100 PV.
• Hvis grunnivået ditt er Premier, må du avansere til Silver med to vervinger som hver er på 100 PV.
• Hvis grunnivået ditt er Silver, må du avanserte til Gold med to vervinger på 100 PV hver.

2. Hvordan tjener jeg den minste faste primærbonusen?

Når du har kvalifisert deg til programmet, tjener du den månedlige bonusen ved å oppfylle to krav.

1. Oppretthold kvalifiseringsnivået.
2. Oppfyll kravene om personlig verving.

Merk

• Den minste faste primærbonusen erstatter den månedlige primærbonusen (Unilevel, Power of 3, Empowerment Bonus og Pools) for kvalifiserte Premiers, Silvers og Golds.
• I tillegg til denne bonusen vil Fast Start-bonusen bli beregnet og utbetalt separat hver uke.
• Hvis den månedlige primærbonusen din (beregnet gjennom kompensasjonsplanen) er høyere enn den minste faste primærbonusen, vil den høyeste bonusen bli utbetalt.
• Den minste faste primærbonusen gjelder fra den andre måneden du kvalifiserer deg under programmet. Hvis du avanserer til et høyere nivå igjen under programmet, mottar du med en gang den minste faste primærbonusen. Du trenger ikke kvalifisere deg to ganger til i løpet av en tremånedersperiode.
• Siden du kan kvalifisere deg to ganger i en hvilken som helst tremånedersperiode, er den siste måneden du kan avansere og kvalifisere deg til programmet, februar 2027, mens den siste måneden du kan motta denne bonusen, er mars 2027.

Regler

• Bonusbeløpene vil utgjøre følgende i britisk valuta (GBP), polsk valuta (PLN) og israelsk valuta (ILS):
  Bonusbeløpene i GBP: Premier – GBP 500; Silver – GBP 1000; Gold – GBP 2000
  Bonusbeløpene i PLN: Premier – 2550 zł; Silver – 5100 zł; Gold – 10200​ zł
  Bonusbeløpene i ILS: Premier – ₪ 2100; Silver – ₪ 4200; Gold – ₪8 8400​
• Rising Leader-programmet er eksklusivt for Europa og europeiske selvstendige produktkonsulenter i følgende markeder: Andorra, Østerrike, Belgia, Bulgaria, Kroatia, Kypros, Tsjekkia, Danmark, Estland, Frankrike, Finland, Tyskland, Hellas, Ungarn, Island, Irland, Italia, Latvia, Liechtenstein, Litauen, Luxembourg, Malta, Moldova, Monaco, Nederland, Norge, Polen, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spania, Sverige, Sveits, Ukraina, Storbritannia. Programmet er også åpent for selvstendige produktkonsulenter i Israel.
• Rising Leader-programmet er et tidsbegrenset incentiv. Den verken erstatter eller endrer kompensasjonsplanen. Den høyeste bonusen – den minste faste primærbonusen eller primærbonusen ifølge kompensasjonsplanen – vil bli utbetalt.
• Kvalifiseringen gjelder den eller de navngitte personene i doTERRA-kontoen. Kvalifiseringen kan bli ugyldig hvis det er endringer i eierskapet av kontoen.
• Nivåavansement må skje ifølge retningslinjene og vil bli kontrollert den siste dagen i måneden.
• Vi vil utføre regelmessige revisjoner og kontokontroller for å sikre at programmet benyttes på en etisk måte.
• doTERRA forbeholder seg retten til å diskvalifisere selvstendige produktkonsulenter som mistenkes for å misbruke incentivet eller opptre uetisk, eller som har uløste problemer knyttet til manglende overholdelse av retningslinjer o.l. eller er gjenstand for utilbørlig påvirkning.