Promotion Rising Leader

Critères de qualification

1. Identifiez : trouvez votre rang de base à l’aide d’un e-mail de doTERRA qui spécifie le rang à partir duquel vous devez avancer pour vous qualifier.
2. Qualifiez-vous : atteignez un rang supérieur à votre rang de base deux fois au cours d’une période consécutive de trois mois et remplissez les conditions d’adhésion.
3. Gagnez : après qualification, vous recevez la prime principale fixe minimum chaque mois que vous dépassez le rang de base et remplissez les conditions d’adhésion.

Quel est votre rang de base ?

Le rang de base est le rang le plus élevé que vous ayez atteint ou dépassé au moins trois fois au cours de la période de base, de septembre 2021 à août 2022.

Par exemple, au cours de la période de base, si vous avez atteint le rang Elite sept fois, Premier trois fois et Silver deux fois, votre rang de base sera Premier. Pour profiter de la promotion, vous devrez donc avancer au rang de Silver.

1. Comment faire pour être éligible à cette promotion ?

Atteignez un rang supérieur à votre rang de base deux fois sur la période de trois mois de la promotion (octobre 2022 à mars 2023) et remplissez les conditions d’adhésion.

• Si votre rang de base est Conseiller à Elite, vous devez atteindre le rang de Premier avec 1 adhésion de 100 PV.
• Si votre rang de base est Premier, vous devez atteindre le rang de Silver avec 1 adhésion de 100 PV.
• Si votre rang de base est Silver, vous devez atteindre le rang de Gold avec 2 adhésions de 100 PV chacune.
• Si votre rang de base est Gold, vous devez atteindre le rang de Platinum avec 2 adhésions de 100 PV chacune.

2. Comment recevoir la prime principale fixe minimum ?

Si vous pouvez prétendre à la promotion, vous recevrez la prime mensuelle en remplissant deux conditions.

1. Conserver le rang de qualification
2. Remplir les critères d’adhésion personnelle

Remarque

• La prime principale fixe minimum remplace la prime principale mensuelle (Unilevel, Power of 3, Empowerment Bonus et réserves de primes) pour les Premier, Silver, Gold et Platinum qualifiés.
• Outre cette prime, la prime de démarrage rapide sera calculée et payée à part, sur une base hebdomadaire.
• Pour n’importe quel mois, si votre prime principale mensuelle (calculée via le plan de compensation) est supérieure à la prime principale fixe minimum, alors vous recevrez la prime la plus élevée.
• La prime principale fixe minimum commencera à s’appliquer à partir du deuxième mois de qualification de la promotion. Si vous avancez à nouveau à un rang supérieur au cours de la promotion, vous recevrez immédiatement la prime principale fixe minimum ; il n’est pas nécessaire de vous qualifier deux fois de plus au cours d’une période de trois mois.
• Étant donné que vous pouvez vous qualifier deux fois au cours d'une période de trois mois, le dernier mois pour avancer d’un rang et vous qualifier pour la promotion est février 2023 et le dernier mois pour recevoir cette prime est mars 2023. 

Règlement

• Les montants de prime en devise britannique (GBP) seront 515 £ pour Premier, 1 030 £ pour Silver, 2 065 £ pour Gold, et 3 440 £ pour Platinum.
• La promotion Rising Leader est exclusive à l’Europe et aux Conseillers Bien-Être européens des marchés suivants : Andorre, Autriche, Belgique, Bulgarie, Croatie, Chypre, République tchèque, Danemark, Estonie, France, Finlande, Allemagne, Grèce, Hongrie, Islande, Irlande, Italie, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Monaco, Pays-Bas, Norvège, Pologne, Portugal, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Espagne, Suède, Suisse, Royaume-Uni. Cette promotion est également ouverte aux Conseillers Bien-Être d’Israël. Les Conseillers Bien-Être d’Ukraine sont également éligibles.
• La promotion Rising Leader est une mesure incitative limitée dans le temps. Elle ne remplace pas, ni ne modifie le plan de compensation. La prime la plus élevée sera payée entre la prime principale fixe minimum ou la prime principale du plan de compensation.
• La qualification s’applique à la (aux) personne(s) nommée(s) sur le compte doTERRA. Les qualifications peuvent être invalidées en cas de modification du détenteur du compte.
• L’avancement de rang doit se faire de manière naturelle et sera vérifié le dernier jour du mois. 
• Des audits et des vérifications de compte réguliers seront effectués pour s’assurer d’un usage éthique de la promotion.
• doTERRA se réserve le droit de disqualifier tout Conseiller Bien-Être suspecté d’utilisation abusive de la mesure incitative, de comportements contraires à l'éthique ou dont la conformité est en suspens ou de problèmes de protection des membres.