Programme Rising Leader

FAQ

Q : À quel moment le programme Rising Leader a-t-il lieu ?

R : La promotion débute le 1er octobre 2026 et s’achève le 31 mars 2027.

Q : Qui peut prétendre au programme Rising Leader ?

R : Tous les Conseillers Bien-Être remplissant les critères d’adhésion et avançant de leur rang de base au rang de Premier, Silver et Gold.

Q : Comment recevoir ma prime principale fixe minimum ?

R : Après vous être qualifié pour le deuxième mois, vous recevrez automatiquement votre commission comme prime principale.

Q : Si je gagne plus que la prime principale fixe minimum avec le plan de compensation habituel, quelle prime puis-je recevoir ?

R : Pour un mois donné, la prime principale la plus élevée s’applique. Si la prime principale mensuelle habituelle (calculée via le plan de compensation) est supérieure, elle s’appliquera pour le mois respectif.

Q : Comment puis-je trouver mon rang de base ?

R : Le rang de base est le rang le plus élevé que vous ayez atteint ou dépassé au moins trois fois au cours de la période de base, d’août 2025 à juillet 2026.
Les participants éligibles dont le rang de base est Elite, Premier ou Silver recevront un e-mail de la part de dōTERRA confirmant leur rang de base.
De plus, pour les membres ayant fait l’objet de modifications de placement, tels que des échanges ou des transferts de compte, le rang de base sera calculé en tenant compte des performances de l’organisation dont ils ont pris la relève.

Q : Je me suis qualifié à un rang supérieur à mon rang de base et ma prime principale est déjà supérieure à la prime principale fixe minimum. Pourrai-je toujours prétendre au programme Rising Leader ?

R : Oui, vous serez qualifié et continuerez à faire partie du programme jusqu’en mars 2027, si vous vous êtes qualifié deux fois au cours des trois mois du programme. Chaque mois que vous atteignez un rang supérieur à votre rang de base, doTERRA paiera la prime principale la plus élevée possible, soit la prime principale fixe minimum du programme Rising Leader, soit la prime principale habituelle du plan de compensation.

Q : Si je me qualifie deux fois au cours de la période de trois mois, dois-je me qualifier une troisième fois voire plus ?

R : Non. Si vous vous qualifiez, vous recevrez la prime principale fixe minimum et continuerez à la recevoir chaque mois que vous remplissez les conditions, jusqu’en mars 2027.

Q : Qu’en est-il si je suis Conseiller Bien-Être en Europe mais que mon volume provient également d’autres zones ?

R : Tous les Conseillers Bien-Être peuvent y prétendre, quelle que soit l’origine du volume.

Q : Dans le cadre des nouvelles adhésions requises pour se qualifier, les nouveaux adhérents doivent-ils résider en Europe ?

R : Non, vos nouveaux adhérents peuvent habiter dans n’importe quel pays.

Q : Est-ce qu’un avancement de rang en août ou septembre aura un impact sur ma participation au programme ?

R : Cela n’aura pas d’impact sur votre participation. Même si vous avancez de rang au cours de ces deux mois, cela n’aura pas d’impact sur votre éligibilité, car votre rang de base, c’est-à-dire le point de départ que vous devez dépasser entre octobre 2026 et mars 2027, reste le même.

Q : Dois-je procéder à deux nouvelles adhésions chaque mois, ou seulement pendant les mois de qualification ?

R : Vous devez procéder au nombre de nouvelles adhésions requises au cours de chaque mois pour lequel vous souhaitez bénéficier de la prime.

Q : Si une personne avance de deux rangs, quelle prime lui sera versée ?

R : Vous recevrez la prime correspondant au rang le plus élevé atteint.

Q : Puis-je bénéficier de la prime fixe jusqu’à cinq fois ?

R : Oui. Si vous avancez dans les rangs, vous qualifiez en octobre, et conservez les critères requis en novembre, et que vous continuez à remplir ces conditions tous les mois jusqu’en mars, vous pouvez percevoir la prime fixe jusqu’à cinq fois, le mois d’avril étant le dernier mois de versement.

Q : Y a-t-il un lien entre le programme Rising Leader, le Diamond Club et le Premier Club ?

R : Chacun de ces programmes fonctionne de manière indépendante, avec ses propres objectifs et ses propres récompenses. Cependant, leur utilisation conjointe peut constituer la stratégie ultime pour maximiser votre croissance et vos gains.