Programa Rising Leader

Perguntas frequentes

P: Quando irá decorrer o programa Rising Leader?

R: O programa começa a 1 de outubro de 2026 e termina a 31 de março de 2027.

P: Quem se pode qualificar para o programa Rising Leader?

R: Todos os Consultores de Bem-Estar que cumpram os critérios em termos de inscrições e progridam da respetiva categoria base para a categoria Primeiro, Prata ou Ouro.

P: Como posso receber o meu Bónus Principal Mínimo Fixo?

R: Após qualificar-se pelo segundo mês, receberá automaticamente a sua comissão como bónus principal.

P: Se eu ganhar mais do que o Bónus Principal Mínimo Fixo com o Plano de Compensação normal, que bónus irei receber?

R: Em qualquer mês, será aplicado o bónus principal mais elevado. Se o bónus principal mensal normal (calculado através do Plano de Compensação) for maior, será aplicado esse bónus para o mês em causa.

P: Como posso saber qual é a minha categoria base?

R: A categoria base é a categoria mais elevada que tenha alcançado ou superado, pelo menos três vezes, durante o período de referência de agosto de 2025 a julho de 2026.
Os participantes elegíveis que tenham uma categoria base de Elite, Primeiro ou Prata receberão um e-mail da dōTERRA a confirmar a sua categoria base.
Além disso, para os membros que tenham sofrido alterações de posicionamento, como trocas ou transferências de conta, a categoria base será calculada em função do desempenho da organização que assumiram.

P: Qualifiquei-me acima da categoria base e o meu bónus primário já é superior ao Bónus Principal Mínimo Fixo. Continuarei a poder participar no programa Rising Leader?

R: Sim, estará qualificado e permanecerá no programa até março de 2027, desde que tenha subido de categoria duas vezes num período de três meses durante o programa. Em cada mês que atingir uma categoria superior à sua categoria base, a dōTERRA pagará o bónus primário mais elevado, seja o Bónus Principal Mínimo Fixo do programa Rising Leader, seja o bónus primário regular previsto no Plano de Compensação.

P: Assim que me qualificar duas vezes num período de três meses, tenho de me qualificar uma terceira vez ou mais?

R: Não. Depois de se ter qualificado, receberá o Bónus Principal Mínimo Fixo e continuará a recebê-lo todos os meses em que reunir os requisitos, até março de 2027.

P: Sou Consultor de Bem-Estar qualificado na Europa, mas o meu volume também procede de outras regiões. Posso beneficiar da promoção?

R: Todos os Consultores de Bem-Estar europeus podem beneficiar da promoção, independentemente da origem do seu volume.

P: Relativamente às inscrições necessárias para a qualificação, os novos membros têm de residir na Europa?

R: Não. Para efeitos de qualificação, os novos membros podem residir em qualquer país.

P: Uma subida de categoria em agosto ou setembro afetará a minha participação no programa?

R: Não. Mesmo que suba de categoria durante esses dois meses, isso não afetará a sua participação no programa, uma vez que a sua categoria base — que serve de ponto de partida e que deverá ultrapassar entre outubro de 2026 e março de 2027 — permanecerá inalterada.

P: Tenho de inscrever dois novos membros todos os meses ou apenas nos meses de qualificação?

R: Deve efetuar as inscrições necessárias em cada um dos meses em que pretenda receber o bónus.

P: Se uma pessoa subir em duas categorias diferentes, qual será o bónus a receber?

R: Receberá o bónus correspondente à categoria mais elevada alcançada.

P: Posso receber o bónus fixo até cinco vezes?

R: Sim. Se subir de categoria e se qualificar em outubro, mantiver os requisitos em novembro e continuar a qualificar-se em cada mês consecutivo até março, poderá receber o bónus fixo até cinco vezes, com o último pagamento previsto para abril.

P: Existe alguma relação entre o programa Rising Leader, o Diamond Club e o Premier Club?

R: Cada um destes programas funciona de forma independente e caracteriza-se por um foco específico, bem como por prémios próprios. No entanto, a utilização combinada de todos os programas pode constituir a estratégia ideal para maximizar o crescimento e os rendimentos.