dōTERRA je latinského původu a znamená „dar Země“.
1. října 2026 – 31. března 2027
Ještě nikdy nebylo budování podnikání se společností dōTERRA lákavější! Ať už jsou vaše aktuální okolnosti, dlouhodobé obchodní cíle nebo osobní sny jakékoli, tento časově omezený program vás může podpořit a přenést vaše podnikání na vyšší úroveň.
OTÁZKA: Kdy se program Rising Leader uskuteční?
ODPOVĚĎ: Program začíná 1. října 2026 a končí 31. března 2027.
OTÁZKA: Kdo je oprávněn k účasti v programu Rising Leader?
ODPOVĚĎ: Všichni produktoví poradci, kteří splní registrační kritéria a postoupí ze své základní pozice na pozici Premiér, Stříbro a Zlato.
OTÁZKA: Jak získám minimální fixní primární bonus?
ODPOVĚĎ: Poté co jste se kvalifikovali za druhý měsíc, automaticky obdržíte svou provizi jako primární bonus.
OTÁZKA: Pokud získám s pravidelným Kompenzačním plánem více než minimální fixní primární bonus, jaký bonus dostanu?
ODPOVĚĎ: V každém měsíci bude vždy platit ten vyšší primární bonus. Je-li pravidelný měsíční primární bonus (vypočítaný prostřednictvím Kompenzačního plánu) vyšší, pak bude v daném měsíci platit tento bonus.
OTÁZKA: Jak zjistím svoji základní pozici?
ODPOVĚĎ: Základní pozice je nejvyšší pozice, již musíte během základního období od srpna 2025 do července 2026 alespoň třikrát dosáhnout nebo překonat.
Způsobilí účastníci, kteří mají základní pozici Elita, Premiér nebo Stříbro, obdrží od společnosti dōTERRA e-mail potvrzující jejich základní pozici.
Dále pro členy, kteří podstoupili změny umístnění, jako jsou výměny a převody účtu, bude základní pozice vypočítána s ohledem na výkonnost organizace, kterou převzali.
OTÁZKA: Kvalifikoval/a jsem se nad základní pozici a můj primární bonus je už nyní vyšší než minimální fixní primární bonus. Budu mít přesto nárok na program Rising Leader?
ODPOVĚĎ: Ano, budete se kvalifikovat a zůstanete v programu až do března 2027, pokud jste se během programu v tříměsíčním období kvalifikoval/a dvakrát. Každý měsíc, kdy dosáhnete vyšší pozice než základní, vám společnost dōTERRA vyplatí nejvyšší možný primární bonus, ať už to bude minimální fixní primární bonus v rámci programu Rising Leader, nebo pravidelný primární bonus v rámci Kompenzačního plánu.
OTÁZKA: Když se za tříměsíční období kvalifikuji dvakrát, musím se kvalifikovat potřetí nebo vícekrát?
ODPOVĚĎ: Ne, když se kvalifikujete, obdržíte minimální fixní primární bonus a budete ho nadále dostávat každý měsíc, kdy budete splňovat požadavky, a to až do března 2027.
OTÁZKA: Co když jsem kvalifikovaný produktový poradce v Evropě, ale můj objem pochází i z jiných regionů?
ODPOVĚĎ: Nárok mají všichni evropští produktoví poradci bez ohledu na to, odkud pochází jejich objem.
OTÁZKA: Musí při plnění požadovaných registrací na kvalifikaci nově zaregistrovaní bydlet v Evropě?
ODPOVĚĎ: Ne, vaši nově zaregistrovaní mohou bydlet v kterékoli zemi a podmínky kvalifikace budou splněny.
OTÁZKA: Ovlivní postup na vyšší pozici v srpnu nebo září moji účast v programu?
ODPOVĚĎ: Vaši účast to neovlivní. Dokonce i když během těch dvou měsíců pokročíte na vyšší pozici, nebude to mít dopad na vaši způsobilost, protože vaše základní pozice, která slouží jako výchozí bod, jenž musíte mezi říjnem 2026 a březnem 2027 překonat, zůstane nezměněna.
OTÁZKA: Musím zaregistrovat dvě osoby každý měsíc, nebo jenom během kvalifikačních měsíců?
ODPOVĚĎ: Požadované registrace musíte splnit v každém konkrétním měsíci, za nějž si přejete dostat bonus.
OTÁZKA: Pokud daný člověk pokročí o dvě různé pozice, který bonus bude vyplacen?
ODPOVĚĎ: Dostanete bonus odpovídající vyšší dosažené pozici.
OTÁZKA: Mohu dostat fixní bonus až pětkrát?
ODPOVĚĎ: Ano. Pokud postoupíte na vyšší pozici a kvalifikujete se v říjnu a splníte požadavky na pozici i v listopadu, přičemž se nadále v každém následujícím měsíci budete kvalifikovat až do března, můžete dostat fixní bonus až pětkrát s tím, že duben bude poslední měsíc výplaty.
OTÁZKA: Existuje nějaké propojení mezi programem Rising Leader, Diamond Clubem a Premier Clubem?
ODPOVĚĎ: Každý z těchto programů funguje nezávisle s vlastním jedinečným zaměřením a odměnami. Jejich společné využívání však umožňuje dosáhnout optimální strategie k maximalizaci růstu a zisku.