Programma „Rising Leader”

Bieži uzdotie jautājumi

J. Kad notiek programma „Rising Leader”?

A. Akcija sākas 2026. gada 1. oktobrī un beidzas 2027. gada 31. martā.

J. Kas var kvalificēties programmai „Rising Leader”?

A. Visi Wellness Advocates (Labsajūtas advokāti), kas atbilst reģistrēšanas kritērijiem un paaugstina pakāpi no savas pamata pakāpes uz „Premier”, „Silver” un „Gold”.

J. Kā es saņemšu minimālo fiksēto pamatprēmiju?

A. Pēc kvalificēšanās otrajam mēnesim jūs automātiski kā pamatprēmiju saņemsit savu komisijas maksu.

J. Ja es nopelnīšu vairāk par minimālo fiksēto pamatprēmiju ar parasto Compensation Plan (Kompensācijas plānu), kādu prēmiju es saņemšu?

A. Jebkurā mēnesī tiks piemērota augstākā pamatprēmija. Ja parastā ikmēneša pamatprēmija (kas tiek aprēķināta saskaņā ar Compensation Plan (Kompensācijas plānu)) ir lielāka, tad attiecīgajā mēnesī tiks piemērota šī prēmija.

J. Kā es varu atrast savu pamata pakāpi?

A. Pamata pakāpe ir augstākā pakāpe, kuru sasniedzāt vai pārsniedzāt vismaz trīs reizes pamata periodā no 2025. g. augusta līdz 2026. g. jūlijam.
Atbilstoši dalībnieki ar pamata pakāpi „Elite”, „Premier” vai „Silver” no doTERRA saņems e-pastu, kurā apstiprināta viņu pamata pakāpe.
Turklāt dalībniekiem, kuriem ir veiktas izvietojuma izmaiņas, piemēram, samainīšanas un kontu pārcelšanas, pamata pakāpe tiks aprēķināta, ņemot vērā pārņemtās organizācijas sniegumu.

J. Es kvalificējos virs pamata pakāpes un mana pamatprēmija jau tagad ir augstāka par minimālo fiksēto pamatprēmiju. Vai tomēr varu kvalificēties programmai „Rising Leader”?

A. Jā, jūs kvalificēsities un turpināsit piedalīties programmā līdz 2027. gada martam, ja programmas laikā trīs mēnešu periodā kvalificēsities divas reizes. Katru mēnesi, kad sasniegsit augstāku pakāpi nekā pamata pakāpe, doTERRA maksās augstāko iespējamo pamatprēmiju vai minimālo fiksēto pamatprēmiju programmā „Rising Leader”, vai parasto pamatprēmiju Compensation Plan (Kompensācijas plānā).

J. Kad es kvalificēšos divas reizes trīs mēnešu periodā, vai man būs jākvalificējas trešo un papildu reizes?

A. Nē, pēc kvalificēšanās jūs saņemsit minimālo fiksēto pamatprēmiju un saņemsit to katru mēnesi, kad izpildīsit nosacījumus, līdz 2027. gada martam.

J. Ko darīt, ja esmu Wellness Advocate (Labsajūtas advokāts) Eiropā un esmu kvalificējies/-usies, bet mans apjoms tiek iegūts arī citos reģionos?

A. Akcijā var piedalīties visi Eiropas Wellness Advocates (Labsajūtas advokāti) neatkarīgi no tā, kur iegūst apjomu.

J. Vai, veicot nepieciešamās reģistrācijas, lai kvalificētos, jaunajiem dalībniekiem ir jādzīvo Eiropā?

A. Nē, lai kvalificētos, jūsu reģistrētie jaunie dalībnieki var dzīvot jebkurā valstī.

J. Vai pakāpes paaugstināšana augustā vai septembrī ietekmēs manu dalību programmā?

A. Tas neietekmē jūsu dalību. Pat ja jūs paaugstināsit savu pakāpi šo divu mēnešu laikā, tas neietekmēs jūsu atbilstību, jo pamata pakāpe, kas ir sākumpunkts un kas jāpārsniedz laikā no 2026. g. oktobra līdz 2027. g. martam, paliks nemainīga.

J. Vai divi cilvēki man jāreģistrē katru mēnesi vai tikai kvalificēšanās mēnešos?

A. Jums ir jāveic nepieciešamās reģistrācijas katrā konkrētajā mēnesī, kurā vēlaties saņemt prēmiju.

J. Ja persona paaugstinās divas dažādas pakāpes, kura prēmija tiks izmaksāta?

A. Jūs saņemsit prēmiju, kas atbilst sasniegtajai augstākajai pakāpei.

J. Vai es varu saņemt fiksēto prēmiju līdz piecām reizēm?

A. Jā. Ja oktobrī jūs paaugstināsiet pakāpi un kvalificēsities, un novembrī saglabāsit pakāpes prasības un turpināsit kvalificēties katru mēnesi pēc kārtas līdz martam, fiksēto prēmiju varat saņemt līdz piecām reizēm, un aprīlis ir pēdējais izmaksas mēnesis.

J. Vai ir saistība starp programmu „Rising Leaders”, „Diamond Club” un „Premier Club”?

A. Katra no šīm programmām darbojas neatkarīgi, un katrai ir unikālais fokuss un atlīdzības. Tomēr to kopīga izmantošana var būt galvenā stratēģija, lai maksimāli palielinātu izaugsmi un ieņēmumus.