dōTERRA kommer fra latin og betyr “Jordens gave”.
1. oktober 2026–31. mars 2027
Det har aldri vært mer attraktivt å utvikle en dōTERRA-forretning! Uansett hvilken situasjon du befinner deg i, eller hvilke langsiktige forretningsmål eller personlige drømmer du har, kan dette tidsbegrensede programmet hjelpe deg med å utvikle forretningen.
SPØRSMÅL: Når finner Rising Leader-programmet sted?
SVAR: Programmet starter 1. oktober 2026 og avsluttes 31. mars 2027.
SPØRSMÅL: Hvem kan kvalifisere seg til Rising Leader-programmet?
SVAR: Alle selvstendige produktkonsulenter som oppfyller vervekriteriene og avanserer fra grunnivået sitt til Premier-, Silver- og Gold-nivå.
SPØRSMÅL: Hvordan mottar jeg den minste faste primærbonusen?
SVAR: Når du har kvalifisert deg til andre måned, vil du automatisk få provisjon som din primære bonus.
SPØRSMÅL: Sett at jeg tjener mer enn den minste faste primærbonusen med den vanlige kompensasjonsplanen. Hvilken bonus får jeg da?
SVAR: I alle måneder er det den høyeste bonusen som gjelder. Hvis den vanlige månedlige primærbonusen (beregnet gjennom kompensasjonsplanen) er høyest, der det den bonusen som gjelder for den aktuelle måneden.
SPØRSMÅL: Hvordan finner jeg grunnivået mitt?
SVAR: Grunnivået er det høyeste nivået du har oppnådd eller overgått minst tre ganger i løpet av grunnperioden, det vil si fra august 2025 til juli 2026.
Kvalifiserte deltakere som har Elite, Premier eller Silver som grunnivå, får en e-post fra doTERRA som bekrefter grunnivået deres.
Når det gjelder medlemmer som har hatt endringer i plassering, for eksempel bytter og kontooverføringer, vil grunnivået bli beregnet med utgangspunkt i resultatene til organisasjonen de har overtatt.
SPØRSMÅL: Jeg har kvalifisert meg over grunnivået, og primærbonusen min er allerede høyere enn den minste faste primærbonusen. Vil jeg fortsatt være kvalifisert til Rising Leader-programmet?
SVAR: Ja, du er kvalifisert og kan delta i programmet frem til mars 2027 hvis du har kvalifisert deg to ganger i løpet av en tremånedersperiode under programmet. Hver måned du når et nivå som er høyere enn grunnivået, vil doTERRA utbetale den høyest mulige primærbonusen, enten det er den minste faste primærbonusen i Rising Leader-programmet eller den vanlige primærbonusen i kompensasjonsplanen.
SPØRSMÅL: Når jeg har kvalifisert meg to ganger i løpet av en tremånedersperiode, må jeg da kvalifisere meg en tredje gang eller mer?
SVAR: Nei. Når du har kvalifisert deg, mottar du den minste faste primærbonusen, og den vil du fortsette å motta hver måned du oppfyller kravene, frem til mars 2027.
SPØRSMÅL: Hva om jeg er en kvalifisert selvstendig produktkonsulent i Europa, men volumet mitt også kommer fra andre regioner?
SVAR: Alle europeiske selvstendige produktkonsulenter er kvalifisert, uavhengig av hvor volumet kommer fra.
SPØRSMÅL: Må de nye medlemmene være bosatt i Europa når de påkrevde vervingene fullføres?
SVAR: Nei, de nye medlemmene kan være bosatt i hvilket som helst land.
SPØRSMÅL: Vil et nivåavansement i august eller september påvirke deltakelsen min i programmet?
SVAR: Det vil ikke påvirke deltakelsen din. Selv om du avanserer i nivå i løpet av de to månedene, vil det ikke ha noe å si. Det er fordi grunnivået ditt – som er nivået du må overgå mellom oktober 2026 og mars 2027 – vil forbli uendret.
SPØRSMÅL: Må jeg verve to personer hver måned eller bare i kvalifiseringsmånedene?
SVAR: Du må fullføre de påkrevde vervingene i hver måned du ønsker å motta bonusen.
SPØRSMÅL: Hvilken bonus vil bli utbetalt hvis en person avanserer over to nivåer?
SVAR: Du mottar bonusen som tilsvarer det høyeste av de to oppnådde nivåene.
SPØRSMÅL: Kan jeg motta den faste bonusen opptil fem ganger?
SVAR: Ja. Hvis du avanserer i nivå og kvalifiserer deg i oktober og opprettholder nivåkravene i november, og hvis du fortsetter å kvalifisere deg hver måned frem til mars, kan du motta den faste bonusen opptil fem ganger, med april som siste utbetalingsmåned.
SPØRSMÅL: Er det en forbindelse mellom Rising Leaders-programmet, Diamond Club og Premier Club?
SVAR: Disse programmene er uavhengige av hverandre. De vektlegger ulike aspekter og har sine egne belønninger. Dersom de brukes sammen, kan de imidlertid fungere som en svært god strategi for å maksimere vekst og inntjening.