Programa Rising Leader

Critérios de qualificação

1. Identificar: consulte o e-mail da doTERRA para saber qual é a sua categoria base, a partir da qual deve avançar para se qualificar.
2. Qualificar-se: alcance, por duas vezes, uma categoria superior à sua categoria base num período de três meses consecutivos durante a fase de qualificação e cumpra os requisitos em termos de inscrições.
3. Ganhar: ao qualificar-se, receberá o Bónus Principal Mínimo Fixo todos os meses em que ultrapassar a sua categoria base e cumprir os requisitos em termos de inscrições.

O que é a classificação base?

A categoria base é a categoria mais elevada que tenha alcançado ou superado, pelo menos três vezes, durante o período de referência de agosto de 2025 a julho de 2026.

Por exemplo, se durante o período de referência tiver alcançado Elite sete vezes, Primeiro três vezes e Prata duas vezes, então, a sua categoria base será Primeiro. Assim, para beneficiar deste programa, deverá ascender à categoria Prata.

1. Como me posso qualificar para este programa?

Alcance, por duas vezes, uma categoria superior à sua categoria base num período de três meses consecutivos durante o programa (de outubro de 2026 a março de 2027) e cumpra os requisitos em termos de inscrições. A partir do segundo mês, receberá o Bónus Principal Mínimo Fixo todos os meses em que atingir uma categoria superior à sua categoria base.

• Se a sua categoria base se situar entre Consultor de Bem-Estar e Elite, terá de avançar para a categoria Primeiro, efetuando 2 novas inscrições de 100 PV cada.
• Se a sua categoria base for Primeiro, terá de avançar para a categoria Prata, efetuando 2 novas inscrições de 100 PV cada.
• Se a sua classificação base for Prata, precisa de avançar para a categoria Ouro com 2 inscrições de 100 PV cada.

2. Como posso ganhar o Bónus Principal Mínimo Fixo?

Assim que se qualificar para o programa, receberá o bónus mensal caso cumpra os dois requisitos.

1. Manter a classificação de qualificação
2. Cumprir os critérios de inscrição pessoal

Tenha em conta o seguinte

• O Bónus Principal Mínimo Fixo substitui o bónus primário mensal (Nível Único, Power of 3, Empowerment Bonus e Conjuntos) para os qualificados nas categorias Primeiro, Prata e Ouro.
• Além deste bónus, o Bónus de Início Rápido será calculado e pago em separado, semanalmente.
• Em qualquer mês, se o seu bónus principal mensal (calculado através do Plano de Compensação) for superior ao Bónus Principal Mínimo Fixo, será pago o bónus mais elevado.
• O Bónus Principal Mínimo Fixo aplica-se a partir do segundo mês de qualificação no programa. Caso, durante a vigência do programa, volte a subir para uma categoria superior, receberá imediatamente o Bónus Principal Mínimo Fixo. Já não terá de se qualificar mais duas vezes num período de três meses.
• Uma vez que pode qualificar-se duas vezes num período de três meses consecutivos, o último mês para subir de categoria e cumprir os requisitos do programa é fevereiro de 2027 e o último mês para receber este bónus é março de 2027.

Regras

• Os valores dos bónus em moeda britânica (GBP), moeda polaca (PLN) e moeda israelita (ILS) são os seguintes:
  Valor dos bónus no seu equivalente em GBP: Primeiro: 500 £; Prata: 1000 £; Ouro: 2000 £
  Valor dos bónus no seu equivalente em PLN: Primeiro: 2550 zł; Prata: 5100 zł; Ouro: 10200​ zł
  Valor dos bónus no seu equivalente em ILS: Primeiro: ₪2100; Prata: ₪4200; Ouro: ₪8400​
• O programa Rising Leader é exclusivo para a Europa e para os Consultores de Bem-Estar europeus nos seguintes mercados: Andorra, Áustria, Bélgica, Bulgária, Croácia, Chipre, República Checa, Dinamarca, Estónia, França, Finlândia, Alemanha, Grécia, Hungria, Islândia, Irlanda, Itália, Letónia, Listenstaine, Lituânia, Luxemburgo, Malta, Moldávia, Mónaco, Países Baixos, Noruega, Polónia, Portugal, Roménia, Eslováquia, Eslovénia, Espanha, Suécia, Suíça, Ucrânia e Reino Unido. Este programa está também aberto aos Consultores de Bem-estar de Israel.
• O programa Rising Leader é um incentivo de duração limitada. Não substitui nem altera o Plano de Compensação. Será pago o bónus mais elevado entre o Bónus Principal Mínimo Fixo e o bónus principal do Plano de Compensação.
• A qualificação aplica-se à(s) pessoa(s) indicada(s) na conta da doTERRA. As qualificações podem ser invalidadas se houver alguma alteração à titularidade da conta.
• Os avanços na classificação devem ser efetuados internamente e serão verificados no último dia do mês.
• Serão realizadas auditorias e verificações regulares de contas, a fim de garantir uma utilização ética do programa.
• A doTERRA reserva-se o direito de desqualificar qualquer Consultor de Bem-Estar suspeito de uso indevido do incentivo, de adotar uma conduta não ética ou se apresentar problemas de conformidade ou de proteção dos membros por resolver.