Rising Leader programa

Kvalifikaciniai reikalavimai

1. Įvertinkite: nustatykite savo pradinį lygį, remdamiesi iš doTERRA gautu elektroniniu laišku, kuriame nurodytas pradinis lygis, kurį turite viršyti, norėdami pasiekti kvalifikacinius reikalavimus.
2. Pasiekite reikalavimus: du kartus per trijų iš eilės einančių mėnesių laikotarpį kvalifikacinio laikotarpio metu pasiekite už savo pradinį lygį aukštesnį lygį ir įgyvendinkite dalyvavimo reikalavimus.
3. Uždirbkite: pasiekę kvalifikacinius reikalavimus, kiekvieną mėnesį, pasiekę aukštesnį nei pradinis lygį ir įgyvendinę narių registravimo reikalavimus, gausite Minimum Fixed Primary Bonus (Minimalią fiksuotą pagrindinę premiją).

Kas yra pradinis lygis?

Pradinis lygis yra aukščiausias lygis, kurį per pradinį laikotarpį (nuo 2025 m. rugpjūčio mėn. iki 2026 m. liepos mėn.) pasiekėte arba viršijote ne mažiau kaip tris kartus.

Pavyzdžiui, jei per pradinį laikotarpį septynis kartus pasiekėte Elite lygį, tris kartus – Premier lygį ir du kartus – Silver lygį, Jūsų pradinis lygis bus Premier. Tad norėdami pasinaudoti šia programa, turėsite pasiekti Silver lygį.

1. Kaip pasiekti šios programos kvalifikacinius reikalavimus?

Programos laikotarpiu (nuo 2026 m. spalio mėn. iki 2027 m. kovo mėn.) du kartus per bet kuriuos tris iš eilės einančius mėnesius pasiekite už pradinį lygį aukštesnį lygį ir įgyvendinkite narių registravimo reikalavimus. Nuo antrojo mėnesio kas mėnesį, kai pasieksite aukštesnį nei pradinis lygį, gausite Minimum Fixed Primary Bonus (Minimalią fiksuotą pagrindinę premiją).

• Jei jūsų pradinis lygis yra nuo Wellness Advocate (Sveikatingumo advokatas) iki Elite, turite pasiekti Premier lygį ir užregistruoti du naujus narius, kurių kiekvienas pateikia 100 PV užsakymą.
• Jei jūsų pradinis lygis yra Premier, turite pasiekti Silver lygį ir užregistruoti du naujus narius, kurių kiekvienas pateikia 100 PV užsakymą.
• Jei jūsų pradinis lygis yra Silver, turite pasiekti Gold lygį ir užregistruoti du naujus narius su 100 PV (kiekvienas).

2. Kaip gauti Minimum Fixed Primary Bonus (Minimalią fiksuotą pagrindinę premiją)?

Pasiekę šios programos kvalifikacinius reikalavimus, mėnesio premiją gausite įgyvendinę du reikalavimus.

1. Išlaikę kvalifikacinį lygį.
2. Įgyvendinę asmeninius narių registravimo kriterijus.

Atkreipkite dėmesį.

• Minimum Fixed Primary Bonus (Minimali fiksuota pagrindinė premija) pakeičia kvalifikacinius reikalavimus atitinkantiems Premier, Silver ir Gold lygio nariams skiriamas mėnesio pagrindines premijas (Unilevel, Power of 3, Empowerment Bonus (Empowerment Bonus premijas) ir Pools (Fondus)).
• Prie šios premijos kiekvieną savaitę bus atskirai apskaičiuojama ir išmokama Fast Start Bonus (Fast Start premija).
• Jei bet kurį mėnesį mėnesio pagrindinė premija (apskaičiuojama pagal Compensation Plan (Kompensacijos planą)) bus didesnė už Minimum Fixed Primary Bonus (Minimalią fiksuotą pagrindinę premiją), bus mokama didesnė premija.
• Minimum Fixed Primary Bonus (Minimali fiksuota pagrindinė premija) bus taikoma nuo antrojo kvalifikacinio mėnesio programos metu. Jei programos metu pasieksite dar aukštesnį lygį, iš karto gausite Minimum Fixed Primary Bonus (Minimalią fiksuotą pagrindinę premiją) – jums nereikės per trijų mėnesių laikotarpį dar du kartus pasiekti šio lygio.
• Kadangi galite pasiekti kvalifikacinius reikalavimus du kartus per bet kokį trijų mėnesių laikotarpį, paskutinis mėnuo, kai galite pasiekti aukštesnį lygį ir įgyti teisę dalyvauti programoje yra 2027 m. vasaris, o paskutinis mėnuo šiai premijai gauti – 2027 m. kovas.

Taisyklės

• Premijų sumos Jungtinės Karalystės valiuta (GBP), Lenkijos valiuta (PLN) ir Izraelio valiuta (ILS) bus:
  Premijos sumos svarais: Premier – 500 £; Silver – 1000 £; Gold – 2000 £
  Premijos sumos zlotais: Premier - 2550 zł; Silver - 5100 zł; Gold - 10 200​ zł
  Premijos sumos šekeliais: Premier - 2100 ₪; Silver - 4200 ₪; Gold - 8400 ₪​
• Rising Leader programa vyksta tik Europoje ir joje gali dalyvauti Europos Wellness Advocates (Sveikatingumo advokatai) šiose rinkose: Andora, Austrija, Belgija, Bulgarija, Kroatija, Kipras, Čekijos Respublika, Danija, Estija, Prancūzija, Suomija, Vokietija, Graikija, Vengrija, Islandija, Airija, Italija, Latvija, Lichtenšteinas, Lietuva, Liuksemburgas, Malta, Moldova, Monakas, Nyderlandai, Norvegija, Lenkija, Portugalija, Rumunija, Slovakija, Slovėnija, Ispanija, Švedija, Šveicarija, Ukraina, Jungtinė Karalystė. Šioje programoje taip pat gali dalyvauti Wellness Advocates (Sveikatingumo advokatai) iš Izraelio.
• Rising Leader programa yra ribotos trukmės skatinamoji priemonė. Ji nepakeičia Compensation Plan (Kompensacijos plano). Bus išmokama Minimum Fixed Primary Bonus (Minimali fiksuota pagrindinė premija) arba Compensation Plan (Kompensacijos plano) pagrindinė premija, priklausomai nuo to, kuri premija yra didesnė.
• Kvalifikaciniai reikalavimai taikomi doTERRA paskyroje nurodytam asmeniui ar asmenims. Kvalifikacinių reikalavimų pasiekimas gali būti panaikintas, pasikeitus paskyros savininkui.
• Aukštesnio lygio pasiekimas turi būti natūralus ir bus vertinamas paskutinę mėnesio dieną.
• Siekiant užtikrinti etišką naudojimąsi programa, bus atliekami reguliarūs auditai ir paskyrų patvirtinimai.
• doTERRA pasilieka teisę pašalinti iš akcijos bet kurį Wellness Advocate (Sveikatingumo advokatą), jei įtariama, kad jis netinkamai naudojasi paskata, elgiasi neetiškai arba turi neišspręstų problemų dėl taisyklių laikymosi ar narių apsaugos.