Rising Leader -ohjelma


1.10.2026–31.3.2027

Oman dōTERRA-liiketoiminnan rakentaminen ei ole koskaan ollut yhtä palkitsevaa! Olivatpa tämänhetkiset olosuhteesi, pitkän tähtäimen tavoitteesi tai henkilökohtaiset unelmasi millaiset tahansa, tämän rajoitetun ajan käynnissä olevan ohjelman avulla voit nostaa liiketoimintasi aivan uudelle tasolle.

Osallistumisehdot

  1. Tarkista: tarkista oma lähtötasosi doTERRAn lähettämästä sähköpostista, jossa kerrotaan, mikä taso sinun tulee ylittää kampanjaehdot täyttääksesi.
  2. Täytä ehdot: saavuta omaa lähtötasoasi korkeampi taso kahdesti minkä tahansa kolmen peräkkäisen kuukauden aikana ja täytä rekrytointia koskevat vaatimukset.
  3. Ansaitse: ehdot täytettyäsi saat kiinteän bonuksen jokaiselta kuukaudelta, jossa ylität oman lähtötasosi ja täytät rekrytointia koskevat vaatimukset.

Mitä lähtötasolla tarkoitetaan?

Lähtötaso on korkein taso, jonka olet saavuttanut tai jonka olet ylittänyt vähintään kolmesti elokuun 2025 ja heinäkuun 2026 välisenä aikana.

Jos esimerkiksi pääsit kyseisenä aikana seitsemän kertaa Elite-tasolle, kolme kertaa Premier-tasolle ja kahdesti Silver-tasolle, lähtötasosi on Premier. Ohjelman ehdot täyttääksesi sinun pitää näin ollen yltää Silver-tasolle.

1. Miten ohjelman ehdot täytetään?

Saavuta omaa lähtötasoasi korkeampi taso kahdesti minkä tahansa ohjelma-ajalle (lokakuu 2026 – maaliskuu 2027) osuvan kolmen kuukauden ajanjakson aikana ja täytä rekrytointia koskevat vaatimukset. Toisesta kuusta alkaen ansaitset kiinteän bonuksen joka kuukaudelta, jolloin yllät lähtötasoasi korkeammalle tasolle.

  • Jos lähtötasosi on hyvinvointiedustaja–Elite, sinun tulee saavuttaa Premier-taso ja tehdä kaksi vähintään 100 PV-pisteen rekrytointia.
  • Jos lähtötasosi on Premier, sinun tulee saavuttaa Silver-taso ja tehdä kaksi vähintään 100 PV-pisteen rekrytointia.
  • Jos lähtötasosi on Silver, sinun pitää saavuttaa Gold-taso ja tehdä kaksi vähintään 100 PV-pisteen rekrytointia.

2. Miten kiinteä bonus saadaan?

Ohjelmaan päästyäsi saat itsellesi kuukausittaisen bonuksen täyttämällä kaksi ehtoa.

  1. Pysyt lähtötasoa korkeammalla tasolla
  2. Täytät henkilökohtaisia rekrytointeja koskevat vaatimukset
Taso Henkilökohtaiset rekrytoinnit
Premier 2 x 100+ PV rekrytointi
Silver 2 x 100+ PV rekrytointi
Gold 2 x 100+ PV rekrytointi

 

Huom.!

  • Ehdot täyttäneiden Premier-, Silver- ja Gold-tason saavuttaneiden jäsenten kohdalla kiinteä bonus korvaa kuukausittain maksettavat perusbonukset (Unilevel, Power of 3, Empowerment Bonus ja poolit).
  • Fast Start Bonus lasketaan ja maksetaan kuitenkin viikottain tämän bonuksen päälle.
  • Jos jossakin kuussa (palkkiosuunnitelman kautta laskettu) perusbonuksesi on suurempi kuin ansaitsemasi kiinteä bonus, bonuksista maksetaan se, kumpi on enemmän.
  • Kiinteän bonuksen maksaminen aloitetaan toisesta kuusta, jossa ohjelman ehdot täyttyvät. Jos osallistuja saavuttaa korkeamman tason uudelleen ohjelma-ajan kuluessa, bonuksen maksaminen alkaa heti ilman, että ehdot täytyy täyttää kahdesti kolmen kuukauden ajanjakson aikana.
  • Koska ehdot tulee täyttää kahdesti minkä tahansa kolmen kuukauden ajanjakson aikana, viimeinen kuu tason saavuttamiseen ja ohjelman ehtojen täyttämiseen on helmikuu 2027, ja viimeinen kuu, jolta bonuksen voi saada, on maaliskuu 2027.

 

Säännöt

  • Bonukset Ison-Britannian (GBP), Puolan (PLN) ja Israelin (ILS) valuutoissa ovat seuraavat:
    Bonukset puntina: Premier: 500 £, Silver: 1000 £, Gold: 2000 £
    Bonukset/PLN: Premier: 2550 zł, Silver: 5100 zł, Gold: 10200​ zł
    Bonukset/ILS: Premier: 2100 ₪, Silver: 4200 ₪, Gold: 8400 ₪​
  • Rising Leader -ohjelma järjestetään vain Euroopassa, ja se koskee seuraavissa maissa toimivia eurooppalaisia hyvinvointiedustajia: Andorra, Itävalta, Belgia, Bulgaria, Kroatia, Kypros, Tšekki, Tanska, Viro, Ranska, Suomi, Saksa, Kreikka, Unkari, Islanti, Irlanti, Italia, Latvia, Liechtenstein, Liettua, Luxemburg, Malta, Monaco, Alankomaat, Norja, Puola, Portugali, Romania, Slovakia, Slovenia, Espanja, Ruotsi, Sveitsi, Ukraina, Iso-Britannia. Myös Israelissa toimivat hyvinvointiedustajat voivat osallistua ohjelmaan.
  • Rising Leader -ohjelma on käynnissä rajoitetun ajan. Se ei korvaa tai muuta palkkiosuunnitelmaa. Kiinteästä bonuksesta ja palkkiosuunnitelman mukaisesta perusbonuksesta maksetaan se, kumpi on enemmän.
  • Kampanjan ehtoja täytetään henkilökohtaisesti doTERRA-tilin omistajan/omistajien toimesta. Jos tilin omistaja vaihtuu, ehtojen täyttäminen pitää aloittaa alusta.
  • Tasonousujen tulee tapahtua orgaanisesti (luonnollisesti) ja ne tarkistetaan aina kuun viimeisenä päivänä.
  • Ohjelman sääntöjen noudattaminen varmistetaan tarkistuksilla ja tilitietojen vahvistuksilla.
  • doTERRA pidättää oikeuden sulkea kampanjasta hyvinvointiedustajan, jota epäillään kampanjaehtojen tai muiden sääntöjen rikkomisesta, tai epäeettisestä tai muihin jäseniin kohdistuneesta asiattomasta käytöksestä.

Valitse maanosasi

Valitse alueesi

Valitse sijaintisi

Valitse kielesi