Promoción Rising Leader 

Criterios de clasificación 

1. Identificación: calcula tu rango de base. Para ello, usa un correo de doTERRA en el que se detalle el rango del que debes partir para clasificarte.
2. Clasificación: alcanza un rango superior a tu rango de base dos veces a lo largo de un periodo de tres meses consecutivos y cumple los requisitos de inscripción.
3. Beneficio: 3. Beneficio: cuando te clasificas, recibes la bonificación principal mínima fija cada uno de los meses en que superes el rango de base y cumplas los requisitos de inscripción.

¿Qué es el rango de base?  

El rango de base es el mayor rango que hayas conseguido o superado al menos tres veces a lo largo del periodo de base, entre septiembre de 2021 y agosto de 2022.

Por ejemplo si, durante el periodo de base, has conseguido el rango Élite siete veces, Premier tres veces y Plata dos veces, tu rango de base será Premier. De modo que, para poder beneficiarte de la promoción, deberías avanzar hasta el rango de Plata.

1. ¿Cómo puedo clasificarme para esta promoción? 

Consigue un rango superior a tu rango de base dos veces a lo largo de un periodo de tres meses mientras dure la promoción (octubre de 2022 a marzo de 2023) y cumple los requisitos de inscripción.

• Si tu rango de base está entre Consultor y Élite, es necesario que logres Premier con una inscripción de 100 PV.
• Si tu rango de base es Premier, es necesario que logres Plata con una inscripción de 100 PV.
• Si tu rango de base es Plata, es necesario que logres Oro con dos inscripciones de 100 PV cada una.
• Si tu rango de base es Oro, es necesario que logres Platino con dos inscripciones de 100 PV cada una.

2. ¿Cómo obtengo la bonificación principal mínima fija? 

Después de clasificarte para la promoción, debes cumplir dos requisitos para obtener la bonificación mensual.

1. Mantener el rango de clasificación
2. Cumplir los criterios de inscripción personal

Ten en cuenta: 

• La bonificación principal mínima fija sustituye a la bonificación principal mensual (Uninivel, Power of 3, Empowerment Bonus y fondos) para los rangos Premier, Plata, Oro y Platino clasificados.
• Además de esta bonificación, la Bonificación de Inicio Rápido calculará y abonará por separado semanalmente.
• Si, durante cualquier mes, tu bonificación principal mensual (calculada con el Plan de Compensación) es mayor que la bonificación principal mínima fija, se abonará aquella bonificación que sea más alta.
• La bonificación principal mínima fija comenzará a aplicarse a partir del segundo mes de clasificación de la promoción. Si, durante la misma promoción, consigues por segunda vez un rango superior, recibirás inmediatamente la bonificación principal mínima fija y no tendrás que volver a clasificarte otras dos veces en ningún periodo de tres meses.
• Dado que puedes clasificarte dos veces en el mismo periodo de tres meses, el último mes para conseguir un rango superior y clasificarte para la promoción será febrero de 2023. El último mes para recibir la bonificación será marzo de 2023.

Reglas 

• Estos serán los valores de bonificación en libras esterlinas (GBP): 515 £ para Premier, 1030 £ para Plata, 2065 £ para Oro y 3440 £ para Platino.
• La promoción Rising Leader es exclusiva para Europa y los distribuidores independientes de productos europeos en los siguientes mercados: Andorra, Austria, Bélgica, Bulgaria, Croacia, Chipre, República Checa, Dinamarca, Estonia, Francia, Finlandia, Alemania, Grecia, Hungría, Islandia, Irlanda, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Mónaco, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovaquia, Eslovenia, España, Suecia, Suiza, Reino Unido. En esta promoción también pueden participar los distribuidores independientes de productos de Israel. También pueden acogerse a la promoción los distribuidores independientes de productos ucranianos.
• El incentivo de la promoción Rising Leader estará disponible durante tiempo limitado. No afecta al Plan de Compensación ni lo sustituye. Se abonará aquella bonificación que sea más alta entre la bonificación principal mínima fija y la bonificación principal del Plan de Compensación. 
• El titular o titulares de la cuenta doTERRA será o serán las personas que se clasifiquen. Se podría invalidar la clasificación en caso de que hubiera cambios en la titularidad de la cuenta.  
• Se debe obtener el rango de manera orgánica, lo cual se comprobará el último día de cada mes.  
• Se efectuarán auditorías y verificaciones de cuentas periódicas para garantizar un uso honesto de la promoción. 
• doTERRA se reserva el derecho de descalificar a los distribuidores independientes de productos sospechosos de hacer un mal uso del incentivo o de mostrar conductas poco éticas, además de a aquellos envueltos en problemas de protección de miembros o cumplimiento sin resolver.