Miten voimme auttaa?

Rising Leader -kampanja

Oman dōTERRA-liiketoiminnan rakentaminen ei ole koskaan ollut yhtä palkitsevaa! Olivatpa tämänhetkiset olosuhteesi, pitkän tähtäimen tavoitteesi tai henkilökohtaiset unelmasi millaiset tahansa, tämän kampanjan avulla voit nostaa liiketoimintasi aivan uudelle tasolle.

Esimerkkejä lähtötason laskemisesta 

Premier

  • 2 x Elite, 8 x Executive, 2 x Director = lähtötaso: Executive => vaadittu taso: Premier 
  • 2 x Premier, 5 x Elite, 5 x hyvinvointiedustaja = lähtötaso: Elite => vaadittu taso: Premier 

Silver

  • 4 x Premier, 8 x Elite = lähtötaso: Premier => vaadittu taso: Silver 
  • 3 x Premier, 9 x Wellness Advocate = lähtötaso: Premier => vaadittu taso: Silver 

Gold

  • 3 x Silver, 6 x Premier, 3 x Elite = lähtötaso: Silver => vaadittu taso: Gold 
  • 2 x Gold, 2 x Silver, 8 x Premier = lähtötaso: Silver => vaadittu taso: Gold 

Platinum

  • 1 x Platinum, 3 x Gold, 8 x Silver = lähtötaso: Gold => vaadittu taso: Platinum 
  • 1 x Diamond, 1 x Platinum, 10 x Gold = lähtötaso: Gold => vaadittu taso: Platinum 

Ei tasoa

  • 1 x Diamond, 2 x Platinum, 9 x Gold = lähtötaso: Platinum => ei mahdollisuutta korkeamman tason saavuttamiseen 

Esimerkkejä bonusehtojen täyttämisestä 

Esimerkki 1 

  • Lähtötasosi ajalta syyskuu 2021 – elokuu 2022 on Elite.
  • Saavutat Premier-tason ja rekrytoit yhden uuden jäsenen lokakuussa ja uudelleen marraskuussa.
  • Olet mukana ohjelmassa ja marraskuun jälkeen saat kiinteän bonuksen jokaiselta kuukaudelta, jossa saavutat vähintään Premier-tason ja teet yhden/kaksi rekrytointia.

Lähtötaso : Elite

  Vaatimukset  Ehdot  Provisio 
10/2022 Premier + 1 rekrytointi 1. kuukausi Normaali palkkiosuunnitelma
11/2022 Premier + 1 rekrytointi 2. kuukausi 600 € + Fast Start Bonus
12/2022 Silver + 1 rekrytointi Täyttää ehdot 1200 € + Fast Start Bonus
1/2023 Premier + 1 rekrytointi Täyttää ehdot 600 € + Fast Start Bonus
2/2023 Silver + 1 rekrytointi Täyttää ehdot 1200 € + Fast Start Bonus
3/2023 Silver + 1 rekrytointi Täyttää ehdot 1200 € + Fast Start Bonus

 

Esimerkki 2 

  • Lähtötasosi ajalta syyskuu 2021 – elokuu 2022 on Silver.
  • Lokakuussa saavutat Gold-tason ja teet kaksi rekrytointia. Marraskuussa saavutat Gold-tason uudelleen, muttet tee yhtään rekrytointia. Joulukuussa saavutat Gold-tason jälleen ja rekrytoit kaksi uutta jäsentä.
  • Olet mukana ohjelmassa ja joulukuun jälkeen saat kiinteän bonuksen jokaiselta kuukaudelta, jossa saavutat vähintään Gold-tason ja teet kaksi rekrytointia.

Huom.! Bonusta ruvetaan maksamaan vasta joulukuun jälkeen, koska marraskuussa rekrytointiehto ei täyttynyt.

Lähtötaso : Silver

  Vaatimukset  Ehdot  Provisio 
10/2022 Gold + 2 rekrytointia 1. kuukausi Normaali palkkiosuunnitelma
11/2022 Gold (0 rekrytointia) - Normaali palkkiosuunnitelma
12/2022 Gold + 2 rekrytointia 2. kuukausi (2/3) 2400 € + Fast-Start Bonus
1/2023 Silver - Normaali palkkiosuunnitelma
2/2023 Gold + 2 rekrytointia Täyttää ehdot 2400 € + Fast-Start Bonus
3/2023 Platinum + 2 rekrytointia Täyttää ehdot 4000 € + Fast-Start Bonus

 

Esimerkki 3 

  • Lähtötasosi ajalta syyskuu 2021 – elokuu 2022 on Gold.
  • Saavutat Platinum-tason ja teet kaksi rekrytointia lokakuussa, mutta jäät tavoitteesta sekä marras- että joulukuussa.
  • Helmikuussa ja maaliskuussa saavutat jälleen Platinum-tason ja teet kaksi rekrytointia per kuukausi. Saat kiinteän bonuksen maaliskuulta 2023.

Lähtötaso : Gold

  Vaatimukset Ehdot  Provisio
10/2022 Platinum + 2 rekrytointia 1. kuukausi Normaali palkkiosuunnitelma
11/2022 Gold - Normaali palkkiosuunnitelma
12/2022 Gold - Normaali palkkiosuunnitelma
1/2023 Silver - Normaali palkkiosuunnitelma
2/2023 Platinum + 2 rekrytointia 1. kuukausi Normaali palkkiosuunnitelma
3/2023 Platinum + 2 rekrytointia 2. kuukausi 4000 € + Fast-Start Bonus

 

*Rekrytointi tarkoittaa henkilökohtaisesti rekrytoitua uutta jäsentä, joka tekee vähintään 100 PV-pisteen arvoisen tilauksen.

Valitse maanosasi

Valitse alueesi

Valitse sijaintisi

Valitse kielesi