Najczęściej zadawane pytania na temat planu kompensacyjnego

O: Prowizje są wypłacane i przetwarzane pomiędzy 11. a 14. dniem kolejnego miesiąca. Wpłaty bezpośrednie są wysyłane w ciągu tygodnia od przetworzenia. Na przykład prowizje za lipiec zostaną wyliczone i wypłacone pomiędzy 11. a 14. sierpnia.

O: Szczegółowa genealogia jest aktualizowana praktycznie w czasie rzeczywistym. Możesz w dowolnym momencie sprawdzić wartości kwalifikujące się do bonusów. Twój moduł kwalifikacyjny aktualizuje się kilka razy dziennie; u dołu modułu zawsze widoczna jest informacja wskazująca godzinę ostatniej aktualizacji.

O: Tak. Nowy konsultant Wellness Advocate może uzyskać premię Szybki Start w pierwszym tygodniu, jeżeli od razu zacznie osobiście rejestrować inne osoby. Aby zakwalifikować się do premii Szybki Start, nowy członek będzie musiał od razu skonfigurować swoje zamówienie lojalnościowe oraz zrealizować zamówienia lojalnościowe o wartości powyżej 100 PV w drugim miesiącu. Musi ponadto uzyskać co najmniej 100 PV w swoim miesiącu rejestracji.

O: Schemat w formie drzewa wskazuje możliwe konfiguracje i to, co ustawił Twój zespół, jednak rzeczywista sytuacja może się różnić. Jest to narzędzie planowania, które pozwala szybko podejrzeć, jakie zamówienia lojalnościowe mogą zostać zrealizowane w ciągu miesiąca. Aby upewnić się, że Twoja ranga Power of 3 (Moc Trzech) nadal obowiązuje, skorzystaj ze szczegółowej genealogii lub z modułu kwalifikacyjnego. Przedstawiają one szczegółowy i poddany filtrowaniu widok Power of 3 (Moc Trzech).

O: Tak, nadal możesz uzyskać premię Power of 3 (Moc Trzech) poziomu 2 lub 3, nawet jeśli osoba z Twojej struktury wielopoziomowej (downline) sama nie kwalifikuje się do uzyskania tej premii, o ile spełnione są warunki wartości obrotu dla klastra.

Gdy spełnisz warunki, tj. będziesz mieć osobiste zamówienie LRP o wartości co najmniej 100 PV lub oraz co najmniej 100 PV z tytułu LRP złożonych przez osobiście zarejestrowane osoby w ramach swojego klastra pierwszej linii, możesz zakwalifikować się do wszystkich poziomów premii Power of 3 (Moc Trzech), dla których masz wymagane klastry.

Oznacza to, że jeżeli osoba poniżej Ciebie w hierarchii (downline) ma co najmniej 500 PV z tytułu LRP w ramach klastra, ale nie spełnia wymogu osobistego zamówienia o wymaganej wartości lub co najmniej 100 PV z tytułu LRP w ramach klastra pierwszej linii, nie uniemożliwi Ci to uzyskania premii.

O: W procesie kwalifikacji do premii Power of 3 (Moc Trzech) poziomu 2 lub 3 możesz uzyskać dowolny z dwóch szczebli premii Power of 3 (Moc Trzech) (400 PGV lub 800 PGV).

Jedyne ograniczenie dotyczy osób zdobywających premię poziomu 1 z dostępem do szczebla 400 PGV, ale nie do szczebla 800 PGV.

O: Tak. Jednorazowe zamówienia lojalnościowe są uznawane za zamówienia LRP i są też uwzględniane przy określaniu miesięcznych wartości obrotu LRP wymaganych na potrzeby klastrów dla premii Power of 3 (Moc Trzech) i wartości obrotów wynikającej ze wzrostu osobistego (PGV).

O: Jeśli posiadasz rangę Blue Diamond lub wyższą, możesz czerpać korzyści z jednej dodatkowej struktury Power of 3 (Moc Trzech) po spełnieniu wszystkich wymogów w dwukrotnej wysokości. Oznacza to osiągnięcie wartości co najmniej 200 PV w zakresie osobistych zamówień LRP oraz co najmniej 200 PV z tytułu LRP złożonych przez osobiście zarejestrowane osoby w ramach swojego klastra pierwszej linii.

O: Możesz śledzić swoje wskaźniki rozwoju (PGV i TGV) w doTERRA Office, korzystając z dedykowanych raportów „Wartość obrotów wynikająca ze wzrostu osobistego” oraz „Wartość obrotów wynikająca ze wzrostu zespołu” dostępnych z poziomu pulpitu w sekcji „Szybkie raporty”. Możesz również śledzić wartości obrotów PGV i TGV osób w Twojej hierarchii wielopoziomowej (downline) za pomocą „Raportu dotyczącego kwalifikacji zespołu” oraz „Szczegółowej genealogii”.

O: Wartość zamówień detalicznych dodawana jest do PV konsultanta Wellness Advocate, dzięki któremu nastąpiła sprzedaż.

Zamówienia detaliczne dokonane za Twoim pośrednictwem dodawane są do Twojej wartości PV, NIE WLICZAJĄ się więc do Twoich wartości PGV ani TGV.

Zamówienia detaliczne dokonane za pośrednictwem konsultanta Wellness Advocate w Twojej strukturze wielopoziomowej (downline) dodawane są do jego wartości PV i uwzględniane w Twojej PGV lub TGV tylko w sytuacji, gdy dany konsultant Wellness Advocate przyczynia się aktualnie do generowania dla Ciebie wartości tych wskaźników.

O: Dana osoba uznawana jest za członka „po reaktywacji” tylko w sytuacji, gdy złoży zamówienie po okresie ponad 12 miesięcy braku aktywności.

Po miesiącu, w którym nastąpiła reaktywacja, cała wartość obrotu wygenerowana przez tego członka będzie liczyć się do TGV dla okresu następnych 12 miesięcy, na podobnej zasadzie, jak w przypadku liczenia wartości obrotu dla nowego członka przez 12 miesięcy po miesiącu, w jakim dokonał rejestracji.

Wartość zamówienia reaktywacyjnego i wszystkich zamówień złożonych w miesiącu reaktywacji NIE jest wliczana do TGV, podobnie jak w przypadku nowego członka, dla którego wartość zamówienia rejestracyjnego i wszystkich zamówień złożonych w miesiącu rejestracji też nie jest wliczana.

O: Zasady kompresji w odniesieniu do rangi pozwalają na identyfikację kwalifikowanych odnóg wyłącznie w miesiącach, w których możesz za ich pomocą osiągnąć rangę Platinum lub wyższą. Jeśli w danym miesiącu Twoja ranga spadnie poniżej poziomu Platinum, ponownie będzie obowiązywał wymóg „Rejestracji” w celu wskazania kwalifikowanych odnóg w tym miesiącu. Oznacza to, że tylko osobiście zarejestrowane odnogi będą umożliwiały zakwalifikowanie się do osiągnięcia rangi Premier, Silver lub Gold.

O: „Drzewo osoby rejestrującej” stanowi inny widok struktury niż „drzewo sponsora”.

W drzewie osoby rejestrującej uwzględnieni są tylko członkowie, którzy zostali osobiście zarejestrowani przez Ciebie lub przez innego członka Twojego drzewa osoby rejestrującej.

Przykładowo, jeśli zarejestrujesz członków A, B i C, staną się oni częścią Twojego drzewa osoby rejestrującej, a jeśli którykolwiek z nich zarejestruje członków D i E, oni również staną się częścią Twojego drzewa osoby rejestrującej, i tak dalej.

Oznacza to, że możesz mieć w swojej strukturze wielopoziomowej (downline) członków lub zespoły, którzy nie wliczają się do Twojego drzewa osoby rejestrującej, ponieważ zostali zarejestrowani i przydzieleni Ci przez jedną z osób wyżej od Ciebie w strukturze (upline). Członkowie, którzy nie stanowią części Twojego drzewa osoby rejestrującej, nie mogą stać się Twoimi kwalifikowanymi odnogami w zakresie kompresji w odniesieniu do rangi.

O: Tak. Bonus organizacyjny Unilevel doTERRA został tak zaprojektowany, by wspierał rozwój w Twojej strukturze poprzez zasadę tzw. kompresji dynamicznej.

Wypłata za każde zamówienie dokonywana jest na 6 poziomach, do pierwszej kwalifikującej się osoby na wyższym szczeblu hierarchii Twojego sponsora, a następnie z uwzględnieniem kolejności. Oznacza to, że jeśli na standardowych 6 poziomach jest osoba niekwalifikująca się do otrzymania wypłaty, będziemy szukać wyżej, aż znajdziemy odpowiednią osobę do wypłaty. Może zdarzyć się na przykład tak, że zamówienie będzie musiało trzy razy przejść na wyższą gałąź drzewa, by dokonana została wypłata na drugim poziomie. Jeżeli jesteś szóstą osobą w linii, oznacza to, że otrzymasz wypłatę na swoim dziewiątym poziomie.

O: Każda pula jest trochę inna, ale większość stwarza możliwość uzyskania dodatkowych udziałów. W Puli liderów kwalifikujący się lider o randze Silver, Gold lub Platinum może zyskać dodatkowe udziały, pracując z osobiście zarejestrowanym budowniczym nad osiągnięciem po raz pierwszy rangi Elite. Na podobnej zasadzie posiadacze rangi Diamond i Blue Diamond mogą uzyskać dodatkowe udziały w odpowiednich pulach, rejestrując osobę, która po raz pierwszy osiągnie rangę Premier. Posiadacze rangi Presidential Diamond zyskują udziały w swojej puli w miesiącu, gdy osobiście zarejestrowany przez nich budowniczy osiągnie po raz pierwszy rangę Silver. Posiadacze rangi Platinum, Diamond, Blue Diamond i Presidential Diamond mogą też uzyskać dodatkowe udziały w Puli wydajności, gdy osobiście zarejestrują osobę, która po raz pierwszy osiągnie rangę Premier.

O: Po osiągnięciu wyższej rangi po raz pierwszy będzie obowiązywał okres 12 miesięcy, w którym musisz osiągnąć tylko wartość obrotów wynikającą ze wzrostu zespołu (TGV) dla rangi poniżej nowo osiągniętej rangi, by móc uzyskać maksymalną ilość udziałów w puli.