Kompensationsplan - Vanliga frågor

S: Provisionerna behandlas och betalas ut mellan den 11 och 14 följande månad. Direktinsättningar skickas inom en vecka efter att de har behandlats. Exempelvis beräknas och betalas din provision för juli ut mellan 11 och 14 augusti.

S: Din detaljerade struktur uppdateras praktiskt taget i realtid. Du kan kontrollera bonusvolymen här när som helst. Din kvalificeringsmodul uppdateras flera gånger om dagen. Längst ner i modulen visas alltid när den senaste uppdateringen inträffade.

S: Ja. En ny Wellness Advocate kan tjäna Fast Start under första veckan om de genast börjar värva andra. För att kvalificeras för Fast Start måste den nya medlemmen göra sin LRP-beställning omedelbart och tjäna mer än 100 PV i LRP-beställningar under sin andra månad. De måste också ha minst 100+PV under sin värvningsmånad.

S: Träddiagrammet visar hur saker och ting skulle kunna vara och teamets målsättning. Det visar inte hur det egentligen ligger till. Detta är ett planeringsverktyg som möjliggör att du snabbt kan se vad som omfattas av LRP:er under månaden. Säkerställ att din rank och Power of 3 stämmer med hjälp av den detaljerade strukturen eller kvalificeringsmodulen, som ger dig en detaljerad och filtrerad översikt över Power of 3.

S: Ja, du kan fortfarande få din Power of 3 nivå 2- eller 3-bonus även om din downline inte kvalificerar sig för att tjäna sin, så länge alla pod-volymer är på plats.

När du uppfyller dina egna krav för en personlig 100+PV LRP-beställning och har din egen 100+ PV personligt värvade LRP Volume i din frontline-pod kan du kvalificera dig för alla nivåer av Power of 3 för vilka du har de nödvändiga poddarna.

Det innebär att om din downline har en 500+PV LRP-pod men inte uppfyller sin personliga beställning eller volymkraven på mer än 100 PV LRP i frontline-pod kommer denne inte att hindra dig från att tjäna din bonus.

S: Du kan fortfarande nå någon av de två Power of 3 Boost-nivåerna (400 eller 800 PGV) när du kvalificerar dig för en Power of 3-bonus på nivå 2 eller nivå 3.

Den enda begränsningen är för de som tjänat in bonus på nivå 1 som har tillgång till 400 PGV-nivån men inte 800 PGV-nivån.

S: Ja, engångs-LRP-beställningar betraktas som LRP-beställningar och bidrar även till att fastställa månatliga LRP-volymer, vilket krävs för Power of 3 pods och Personal Growth Volume (PGV).

S: Om du har Blue Diamond-rank eller högre kan du tjäna från en extra Power of 3-struktur om du uppfyller alla krav två gånger. Detta innebär att du når mer än 200 PV i personliga LRP-beställningar och mer än 200 PV personligt värvade LRP-podvolymer i frontlinjen.

S: A: Dina tillväxtmått (PGV och TGV) kan spåras i doTERRA Office med hjälp av de för ändamålet avsedda rapporterna "Personal Growth Volume" och "Team Growth Volume" som är tillgängliga från din resultatöversikt i avsnittet Snabbrapporter. Du kan också se din downlines PGV- och TGV-volymer i "Teamkvalificeringsrapport" och i "Detaljerad struktur".

S: Volymen från detaljhandelsbeställningar läggs till PV för den Wellness Advocate som drev försäljningen.

Detaljhandelsbeställningar som drivs av dig läggs till din egen PV, vilket innebär att de INTE räknas in i din PGV eller TGV.

Detaljhandelsbeställningar som marknadsförs av en Wellness Advocate i din downline läggs till i dennes PV och bidrar endast till din PGV eller TGV om denna Wellness Advocate för närvarande bidrar till dessa mätvärden åt dig.

S: En medlem anses vara "Återaktiverad" när denne gör en beställning efter en period på mer än 12 månaders inaktivitet.

Efter återaktiveringsmånaden kommer all volym från den medlemmen att räknas mot TGV för de följande 12 månaderna, på samma sätt som en ny medlem räknas för de 12 månaderna efter dennes värvningsmånad.

Återaktiveringsbeställningen och all volym som placerats i återaktiveringsmånaden räknas INTE in i TGV, på samma sätt som en ny medlems värvningsbeställning och all volym som placerats i dennes värvningsmånad inte heller räknas.

S: Reglerna för rankkomprimering bestämmer dina kvalificerande ben endast under de månader då du kan uppnå Platinum-ranken eller högre med dem. Om din rank sjunker under platinum under en viss månad kommer kravet på "Enrollership" återigen att gälla för att fastställa dina kvalificerande ben under den månaden, vilket innebär att endast personligt värvade delar kan göra att du kvalificerar dig för att uppnå ranken Premier, Silver eller Gold.

S: Värvarträdet är ett annat sätt att se på en struktur än sponsorträdet.

I ditt värvarträd räknar vi endast medlemmar som du personligen har värvat, eller som har värvats av en annan medlem i ditt värvarträd.

Om du till exempel värvar medlemmarna A, B och C blir de en del av ditt värvarträd, och om någon av dem värvar medlemmarna D och E blir de också en del av ditt värvarträd och så vidare.

Detta innebär att du kan ha medlemmar eller team i din downline som inte är en del av ditt värvarträd, om de har värvats och placerats under dig av en av dina överordnade. Dessa medlemmar utanför ditt värvarträd kan inte bli dina kvalificerande ben för rankkomprimering.

S: Ja. doTERRAs Unilevel Organizational Bonus är utformad för att stödja tillväxt i din struktur genom det som kallas dynamisk komprimering.

Varje beställning betalar ut sju nivåer till den första kvalificerade personen i din sponsors upline och sedan i ordning därifrån. Det innebär att om det finns någon i de normala sex nivåerna som inte är kvalificerad letar sig beställningen uppåt tills den hittar någon att betala. Till exempel måste en beställning kanske leta sig upp för trädet de tre gångerna för att betala den andra nivån. Om du är den sjätte personen i kö skulle det innebära att du betalades på din nionde nivå.

S: Poolerna skiljer sig något från varandra, och de flesta pooler erbjuder möjligheten att tjäna extra andelar. I Leadership-poolen kan en kvalificerande Silver-, Gold- eller Platinum-ledare tjäna ytterligare andelar genom att arbeta med en byggare som de själva värvat för att uppnå Elite-ranken för första gången. På liknande sätt kan Diamonds och Blue Diamonds berättiga till extra andelar i respektive pool genom värvning av någon som uppnår Premier-ranken för första gången. Presidential Diamonds tjänar andelar i sina pooler den månaden som byggaren de personligen har värvat uppnår Silver för första gången. Platinums, Diamonds Blue Diamonds och Presidential Diamonds kan även tjäna andelar i Performance-poolen när de personligen värvar någon som uppnår ranken Premier för första gången.

S: När du avancerar till en ny rank för första gången kommer du att ha en period på 12 månader där du endast kommer att behöva uppfylla krav för Team Growth Volume (TGV) för ranken under den rank du nyligen har uppfyllt för att kunna tjäna in det maximala antalet poolandelar.