Compensatieplan FAQ

A: Commissies worden verwerkt en uitbetaald tussen de 11e en 14e van de volgende maand. Betalingen die direct worden gestort, worden binnen een week na verwerking verzonden. Je commissies van juli worden bijvoorbeeld berekend en uitbetaald tussen 11 en 14 augustus.

A: Je gedetailleerde genealogie wordt bijna meteen bijgewerkt. Je kunt het volume van bonussen hier altijd bekijken. Je kwalificatiemodule wordt meerdere keren per dag bijgewerkt. Onderaan de module staat altijd aangegeven wanneer de laatste update was.

A: Ja. Een nieuwe Wellness Advocate kan in de eerste week Fast Start verdienen als diegene meteen begint met anderen persoonlijk inschrijven. Om zich te kwalificeren voor Fast Start, moet het nieuwe lid de Loyalty-bestelling meteen instellen en 100 PV of meer verwerken in de tweede maand. Diegene moet ook minimaal 100 PV hebben in de maand van inschrijving.

A: Het boomdiagram laat zien hoe het zou kunnen zijn en wat je team heeft ingesteld, maar niet de daadwerkelijke situatie. Dit is een planningstool waarmee je snel kunt zien welke LRP's deze maand verwerkt zouden kunnen worden. Om ervoor te zorgen dat je rang en Power of 3 actief zijn, gebruik je de gedetailleerde genealogie of de kwalificatiemodule, waarin je een gedetailleerd en gefilterd overzicht ziet van de Power of 3.

A: Ja, je kunt nog steeds je Power of 3-bonusniveau 2 of 3 verdienen, zelfs als je downline zich niet kwalificeert om zelf een bonus te verdienen, zolang alle pod-volumes in orde zijn.

Zolang je aan je eigen vereisten van een persoonlijke LRP-bestelling van 100 PV of meer voldoet en je eigen persoonlijk ingeschreven LRP-volume van 100 PV of meer hebt in je frontline-pod, kun je je kwalificeren voor alle niveaus Power of 3 waarvoor je de benodigde pods hebt.

Dat betekent dat als je downline een LRP-pod van 500 PV of meer heeft, maar niet de persoonlijke bestelling plaatst of voldoet aan de vereisten voor een LRP-volume van 100 PV of meer in de frontline-pod, de downline je niet blokkeert bij het verdienen van je bonus.

A: Je kunt nog steeds een van de twee Power of 3-boostniveaus verdienen (400 of 800 PGV) tijdens het kwalificeren voor een Power of 3-bonusniveau 2 of 3.

De enige beperking is voor verdieners van bonusniveau 1 die toegang hebben tot het niveau 400 PGV, maar niet tot niveau 800 PGV.

A: Ja, eenmalige Loyalty-bestellingen worden beschouwd als LRP-bestellingen en dragen ook bij aan het bepalen van de maandelijkse LRP-volumes, zoals vereist voor de Power of 3-pods en het Persoonlijk Groeivolume (PGV).

A: Als je de rank van Blue Diamond of hoger hebt, kun je verdienen aan nog een extra Power of 3-structuur als je twee keer aan alle vereisten voldoet. Dit betekent dat je 200 PV of meer bereikt in persoonlijke LRP-bestellingen en 200 PV of meer in persoonlijk ingeschreven LRP-frontline-podvolume.

A: Je groeistandaarden (PGV en TGV) kun je bijhouden in doTERRA Office via de speciale rapporten Persoonlijk Groeivolume en Teamgroeivolume. Die vind je op je dashboard in het gedeelte Snelle rapporten. Je kunt de PGV- en TGV-volumes van je downline ook bijhouden in Teamkwalificatierapport en Gedetailleerde genealogie.

A: Het volume uit retailbestellingen wordt toegevoegd aan de PV van de Wellness Advocate die de uitverkoop gepromoot heeft.

Retailbestellingen die jij hebt gepromoot, worden aan je eigen PV toegevoegd en tellen dus NIET mee voor je PGV of TGV.

Retailbestellingen die zijn gepromoot door een Wellness Advocate in je downline worden aan hun PV toegevoegd en dragen alleen bij aan je PGV of TGV als die Wellness Advocate momenteel aan deze statistieken bijdraagt voor jou.

A: Leden worden beschouwd als gereactiveerd als ze een bestelling plaatsen na een periode van inactiviteit van 12 maanden of meer.

Na de reactivatiemaand telt al het volume van deze leden mee voor het TGV van de komende 12 maanden, net zoals hoe een nieuw lid wordt geteld in de 12 maanden na de inschrijvingsmaand.

De reactivatiebestelling en al het volume dat wordt geplaatst in de reactivatiemaand telt NIET mee voor het TGV, net zoals de inschrijvingsbestelling van een nieuw lid en al het volume dat wordt geplaatst in de inschrijvingsmaand niet meetellen.

A: De regels voor rankcompressie bepalen je kwalificerende legs alleen in de maanden waarin je de rank Platinum of hoger ermee kunt bereiken. Als je rank in een bepaalde maand tot onder Platinum daalt, wordt de vereiste Aanmelderschap weer van toepassing om je kwalificerende legs in die maand te bepalen. Dat betekent dat alleen persoonlijk ingeschreven legs betekenen dat je je kwalificeert om de ranks Premier, Silver of Gold te bereiken.

A: De enroller-boom is een andere manier om naar een structuur te kijken dan de sponsorboom.

In je enroller-boom voegen we alleen leden toe die persoonlijk zijn ingeschreven door jou of een ander lid van je enroller-boom.

Als je bijvoorbeeld leden A, B en C inschrijft, worden ze onderdeel van je enroller-boom, en als een van hen dan leden D en E inschrijft, worden die ook onderdeel van je enroller-boom, etc.

Dit betekent dat je leden of teams in je downline kan hebben die geen onderdeel zijn van je enroller-boom, als ze door een van je uplines zijn ingeschreven en onder jou zijn geplaatst. Deze leden buiten je enroller-boom kunnen geen kwalificerende legs voor je worden voor rankcompressie.

A: Ja. De Unilevel Organizational Bonus van doTERRA is ontworpen om groei in je structuur te ondersteunen met wat ook wel dynamic compression wordt genoemd.

Elke bestelling betaalt 6 niveaus uit, van de eerste gekwalificeerde persoon in de upline van je sponsor en vanaf daar in volgorde. Dit betekent dat als iemand in de normale 6 niveaus zich niet kwalificeert, de volgorde omhoog is tot er iemand wordt gevonden om uit te betalen. De volgorde kan bijvoorbeeld 3 niveaus omhoog kijken om het tweede niveau uit te betalen. Als jij de zesde persoon in de rij bent, betekent dat jij bent uitbetaald op je negende niveau.

A: Elke pool is anders, maar de meeste pools bieden de mogelijkheid om extra aandelen te verdienen. In de Leadership Pool kan een in aanmerking komende Silver-, Gold- of Platinum-leider aanvullende aandelen verdienen door samen te werken met een door hen persoonlijk ingeschreven builder om voor het eerst de rang Elite te bereiken. Diamonds en Blue Diamonds kunnen extra aandelen verdienen in hun respectievelijke pools door iemand in te schrijven die voor het eerst de rang Premier bereikt. Presidential Diamonds verdienen aandelen in hun pool in de maand waarop de door hun zelf ingeschreven builder voor het eerst de rang Silver bereikt. Platinums, Diamonds, Blue Diamonds en Presidential Diamonds kunnen ook aandelen verdienen in de Performance Pool door iemand in te schrijven die voor het eerst de rang Premier bereikt.

A: Als je voor het eerst naar een nieuwe rank stijgt, heb je een periode van 12 maanden waarin je alleen de vereisten voor het Teamgroeivolume (TGV) voor de rank onder je nieuwe rank hoeft te behalen om het maximale aantal aandelen in de pool te verdienen.