Vergütungsplan FAQ

A: Provisionen werden zwischen dem 11. und 14. des Folgemonats bearbeitet und ausbezahlt. Direktüberweisungen werden innerhalb einer Woche nach der Bearbeitung ausgeführt. Zum Beispiel werden die Provisionen für Juli zwischen dem 11. und 14. August abgerechnet und ausbezahlt.

A: Ihre Detaillierte Organisationsstruktur aktualisiert sich praktisch in Echtzeit. Sie können hier Ihr Volumen für etwaige Boni jederzeit ansehen. Ihr Qualifikationsmodul aktualisiert sich mehrere Male täglich und unter dem Modul wird immer eine Anmerkung angezeigt, die die Zeit der letzten Aktualisierung angibt.

A: Ja. Neue Wellness-Botschafter:innen können in ihrer ersten Woche den Fast Start Bonus erhalten, wenn Sie direkt anfangen, neue Mitglieder einzuschreiben. Um sich für Fast Start zu qualifizieren, muss das neue Mitglied sofort eine Treuebestellung erstellen und im zweiten Monat Treuebestellungen von mindestens 100 PV aufgeben. Das neue Mitglied muss im Einschreibungsmonat ebenso Bestellungen mit mindestens 100 PV aufgeben.

A: Der Graphische Baum zeigt Ihnen, wie die Dinge sein könnten und was Ihr Team aufgebaut hat, aber er zeigt nicht an, wie die Dinge tatsächlich sind. Er ist ein Planungs-Tool, das es Ihnen ermöglicht, schnell zu sehen, welche Treuebestellungen diesen Monat aufgegeben werden könnten. Um sicherzugehen, dass Ihr Rang und der Power of 3 feststehen, können Sie die Detaillierte Organisationsstruktur oder das Qualifikationsmodul nutzen, die Ihnen eine detaillierte und gefilterte Ansicht über den Power of 3 geben.

A: Solange alle Pod-Volumen erfüllt sind, können Sie Ihren Power of 3 Level 2 oder 3 weiterhin verdienen, auch wenn Ihre Downline sich nicht für ihren qualifiziert.

Sobald Sie Ihre eigenen Voraussetzungen einer persönlichen 100+ PV Bestellung sowie einem 100+ PV Treuevolumen in Ihrem Frontline-Pod von persönlich eingeschriebenen Mitgliedern erfüllen, können Sie sich für alle Level des Power of 3 qualifizieren, für die Sie die benötigten Pods haben.

Das bedeutet, dass, wenn Ihre Downline einen 500+ PV LRP-Pod hat, aber ihre Voraussetzungen einer persönlichen Bestellung oder des 100+PV LRP-Volumens in ihrem Frontline-Pod nicht erfüllen, sie Sie nicht daran hindert, Ihren Bonus zu verdienen.

A: Sie können immer noch eine der beiden Power of 3 Boost Stufen (400 oder 800 PGV) verdienen, wenn Sie sich für einen Level 2 oder Level 3 Power of 3 Bonus qualifizieren.

Die einzige Beschränkung gilt für diejenigen, die den Level 1 Bonus vedienen; sie erhalten Zugang zur 400 PGV Stufe aber nicht zur 800 PGV Stufe.

A: Ja, Einmalige Treuebestellungen werden als Treuebestellungen angesehen und zählen zum monatlichen Treuevolumen, wie für Power of 3 Pods und Persönliches Wachstumsvolumen (PGV) erforderlich.

A: Wenn Sie den Rang Blue Diamond oder höher haben, dann können Sie an einer zusätzlichen Power of 3 Struktur verdienen, wenn Sie alle Voraussetzungen zwei Mal erfüllen. Das bedeutet, dass Sie 200+ PV persönliche Treuebestellungen sowie ein 200+ PV LRP-Pod Volumen von persönlich eingeschriebenen Mitgliedern in Ihrer Frontline erreichen müssen.

A: Ihre Leistungsanforderungen (PGV und TGV) können Sie im dōTERRA Office einsehen, indem Sie die entsprechenden Berichte für „Persönliches Wachstumsvolumen“ und „Team-Wachstumsvolumen“ nutzen, die in Ihrem Dashboard im Abschnitt „Schnelle Berichte“ zu finden sind. Sie können ebenso das PGV und TGV Ihrer Downline im „Team Qualifikationsbericht“ und in der „Detaillierten Organisationsstruktur“ einsehen.

A: Das Volumen der Vorteilsbestellungen wird dem PV des Wellness-Botschafters oder der Wellness-Botschafterin hinzugefügt, der oder die den Verkauf gefördert hat.

Vorteilsbestellungen, die Sie gefördert haben, werden zu Ihrem PV hinzugezählt. Sie zählen also NICHT zu Ihrem PGV oder TGV.

Vorteilsbestellungen, die durch eine oder einen Wellness-Botschafter:in in Ihrer Downline gefördert wurden, werden zu seinem oder ihrem PV hinzugezählt und tragen zu Ihrem PGV oder TGV bei, aber nur wenn diese:r Wellness-Botschafter:in zur selben Zeit zu diesen Anforderungen für Sie beiträgt.

A: Ein Mitglied gilt als „reaktiviert“, wenn es nach einem Zeitraum von mindestens 12 Monaten der Inaktivität wieder eine Bestellung aufgegeben hat.

Nach dem Monat der Reaktivierung wird das gesamte Volumen dieses Mitglieds für die folgenden 12 Monate zum TGV hinzu gezählt, ähnlich wie ein neues Mitglied nach dem Monat der Einschreibung für die folgenden 12 Monate hinzu gezählt wird.

Die Reaktivierungsbestellung sowie das gesamte Volumen aus allen Bestellungen, die im Monat der Reaktivierung aufgegeben werden, zählen NICHT zum TGV hinzu, ähnlich wie die Einschreibungsbestellung eines neuen Mitglieds und das gesamte Volumen aus allen Bestellungen, die im Monat der Einschreibung aufgegeben werden, auch nicht zum TGV hinzu gezählt werden.

A: Die Regeln der Rangkompression bestimmen Ihre Qualifizierenden Beine nur in den Monaten, in denen Sie den Rang Platinum oder höher erreichen können. Wenn Sie in einem bestimmten Monat den Rang Platinum nicht erreichen, dann gilt wieder die „Enrollership“ Voraussetzung, um in diesem Monat Ihr Qualifizierendes Bein zu bestimmen. Das bedeutet, dass nur persönlich eingeschriebene Beine Sie für die Ränge Premier, Silver und Gold qualifizieren.

A: Beim „Enroller-Baum“ wird die Struktur anders betrachtet als beim „Sponsorenbaum“.

Ihr Enroller-Baum beinhaltet nur Mitglieder, die Sie persönlich eingeschrieben haben oder die von einem weiteren Mitglied in Ihrem Enroller-Baum eingeschrieben wurden.

Beispiel: Wenn Sie die Mitglieder A, B und C einschreiben, dann werden sie Teil Ihres Enroller-Baumes. Wenn eines dieser Mitglieder nun die Mitglieder D und E einschreibt, werden diese auch Teil Ihres Enroller-Baumes, usw.

Das bedeutet, dass Sie Mitglieder oder Teams in Ihrer Downline haben können, die nicht Teil Ihres Enroller-Baumes sind, wenn diese von einer oder einem Ihrer Uplines eingeschrieben und unter sie gesetzt wurden. Diese Mitglieder, die sich nicht in Ihrem Enroller-Baum befinden, können nicht zu Qualifzierenden Beinen für die Rangkompression werden.

A: Ja. Der Unilevel Organisations-Bonus von dōTERRA wurde geschaffen, um das Wachstum in Ihrer Struktur mithilfe der sogenannten Dynamischen Kompression zu fördern.

Jede Bestellung wird auf 6 Ebenen ausbezahlt an die erste qualifizierte Person in der Upline Ihres Sponsors oder Ihrer Sponsorin und dann von dort an. Das bedeutet, dass, wenn es jemanden gibt, der oder die sich in den normalen 6 Ebenen nicht qualifiziert, wird die Auszahlung nach oben verschoben, bis es jemanden gibt, der/die sich qualifiziert hat. Beispielsweise muss eine Auszahlung drei Mal nach oben verschoben werden, um die 2. Ebene auszubezahlen. Wenn Sie die 6. Person in der Reihe sind, würde das bedeuten, dass Sie auf Ihre 9. Ebene bezahlt werden.

A: Alle Pools unterscheiden sich ein wenig, und in den meisten Pools haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Anteile zu verdienen. Im Leadership Pool können qualifizierte Leader der Ränge Silver, Gold oder Platinum zusätzliche Anteile verdienen, indem sie mit einem persönlich eingeschriebenen Builder zusammenarbeiten, damit dieser zum ersten Mal den Rang Elite erreicht. Ähnlich können auch Diamonds und Blue Diamonds in den entsprechenden Pools zusätzliche Anteile verdienen, indem Sie ein neues Mitglied einschreiben, das zum ersten Mal den Rang Premier erreicht. Presidential Diamonds verdienen Anteile in ihrem Pool in dem Monat, in dem ihr persönlich eingeschriebener Builder das erste Mal den Rang Silver erreicht. Platinums, Diamonds, Blue Diamonds und Presidential Diamonds können auch im Performance Pool zusätzliche Anteile verdienen, wenn sie ein neues Mitglied persönlich einschreiben, das zum ersten Mal den Rang Premier erreicht.

A: Wenn Sie zum ersten Mal im Rang aufsteigen, dann haben Sie einen Zeitraum von 12 Monaten, in denen Sie nur die Anforderungen für das Team-Wachstumsvolumen (TGV) für den Rang unter Ihrem neu erreichten Rang erfüllen müssen, um die maximale Anzahl an Pool-Anteilen zu erreichen.