Jutalékrendszer GYIK

V: A jutalékokat mindig a következő hónap 11. és 14. napja között dolgozzuk fel és fizetjük ki. A közvetlen betét formájában teljesített kifizetéseket a feldolgozást követő egy héten belül küldjük. A júliusi jutalékokat például augusztus 11. és 14. között számítjuk és fizetjük ki..

V: Részletes szervezeti áttekintése gyakorlatilag valós időben frissül. A jutalékai alapját képező forgalmat itt bármikor ellenőrizheti. A minősítési modulja pedig naponta több alkalommal is frissül; a modul alján mindig láthatja az utolsó frissítés idejéről tájékoztató értesítést.

V: Igen. Az új Wellness Tanácsadók jogosultak lehetnek a Gyorsstart (Fast Start) bónuszra az első 60 napjuk alatt, amennyiben személyesen beléptetnek új tagokat és megfelelnek a szükséges követelményeknek. A jogosultság megszerzéséhez a beléptetés hetében rendelkezniük kell egy bármekkora PV értékű aktív LRP-sablonnal, és legalább 100+ PV értékű rendelést kell leadniuk a belépő belépésének hónapjában. A belépőmegrendelés beleszámít a 100+ PV értékű rendelés feltételébe, illetve szükség esetén további rendeléseket is le lehet adni.

V: A grafikus fa a dolgok lehetséges alakulását és a csapata által összeállított rendeléseket szemlélteti, de nem mutatja a dolgok tényleges állását. Ez egy tervezőeszköz, amely lehetővé teszi, hogy gyorsan felmérje, milyen LRP-rendelések feldolgozására kerülhet sor az adott hónap során. Szintje és Power of 3 bónusza megfelelő alakulásának biztosításához használja a részletes szervezeti áttekintést vagy a minősítési modult, amelyen keresztül elérheti a Power of 3 részletes és szűrhető nézetét.

V: Igen, attól Ön még megkaphatja a Power of 3 bónusz 2. vagy 3. szintjét, hogy az alsóvonala nem szerez jogosultságot arra, hogy a maga részét megkaphassa. De a podforgalomnak meg kell lennie.

Amint teljesíti a saját követelményeit – vagyis hogy legyen legalább 100 PV-nyi hűségrendelése, és a saját személyesen beléptetett LRP-forgalma a frontvonali podja vonatkozásában elérje a legalább 100 PV-t –, Ön jogosulttá válhat a Power of 3 bármelyik szintjére attól függően, melyikhez rendelkezik a szükséges poddal.

Ez azt jelenti, hogy ha az Ön alsóvonala legalább 500 PV-s LRP poddal rendelkezik, de nem teljesül náluk a személyes rendelési kritérium vagy az, hogy a frontvonalbeli podforgalomban legyen legalább 100 PV-s LRP, az nem zárja ki, hogy Ön a saját bónuszát megkapja.

V: Amikor jogosultságot szerez a Power of 3 bónusz akár 2., akár 3. szintjére, a Power of 3 bónusz bármelyik (400 vagy 800 PGV-s) bónusznövelőjét ugyanúgy megkaphatja.

Korlátozás az 1. szintű bónusz jogosultjaira vonatkozik, akik számára a 400 PGV-s növelő elérhető, de a 800 PGV-s nem.

V: Igen, az egyszeri hűségrendelések LRP-rendelésnek minősülnek, és beleszámítanak a havi LRP-forgalom kiszámításába is, ami a Power of 3 podok és a személyes növekedési forgalom (PGV) esetében szükséges.

V: Ha Ön legalább Blue Diamond szintű, van még egy kiegészítő Power of 3 konstrukció, amelyből részesülhet, ha minden követelményt kétszer teljesít. Ez legalább 200 PV-s személyes LRP-rendelést és legalább 200 PV-s LRP-t jelent a személyesen beléptetetteknél a frontvonali podforgalmában.

V: A növekedési mutatóit (a PGV-t és a TGV-t) a doTERRA Iroda felületén tudja nyomon követni. Ehhez használja az erre szolgáló „Személyes növekedési forgalom” és „Csapatnövekedési forgalom” jelentéseket, amelyek az irányítópulton a Gyorsjelentések alatt érhetőek el. Alsóvonalának PGV- és TGV-forgalmát a „Jelentés csapaton belüli minősítésekről” és a „Részletes szervezeti áttekintés” is megmutatja.

V: A kiskereskedelmi rendelések forgalma annak a Wellness Tanácsadónak a PV-jéhez adódik hozzá, aki az akciót meghirdette.

Az Ön promóciójára beérkező kiskereskedelmi rendelések a saját PV-jét növelik, így NEM számítanak bele az Ön PGV-jébe vagy TGV-jébe.

Az Ön alsóvonalába tartozó Wellness Tanácsadó promóciójára beérkező kiskereskedelmi rendelések a tanácsadó PV-jét növelik, és csak akkor számítanak bele az Ön PGV-jébe vagy TGV-jébe, ha ez a Wellness Tanácsadó jelenleg Önnel osztja meg ezeket a mutatókat.

V: Akkor tekintünk valakit újraaktivált tagnak, ha 12 hónapnál hosszabb inaktivitás után ad le újra rendelést.

Az újraaktiválás hónapja után ennek a tagnak a teljes forgalma beleszámít a TGV-be a következő 12 hónapban, hasonlóan ahhoz, ahogy az új tagok is beleszámítanak a beléptetési hónapjuk utáni 12 hónapban.

Az újraaktiválási rendelés és az újraaktiválás hónapjának teljes rendelési forgalma NEM számít bele a TGV-be, hasonlóan ahhoz, ahogy az új tagok belépőmegrendelése és a beléptetés hónapjában leadott rendeléseik forgalma sem számít bele.

V: A szinttömörítési szabályok csak azokban a hónapokban határozzák meg az Ön minősítést biztosító lábait, amelyekben legalább Platinum szintet ér el. Ha a szintje Platinum szint alá esik vissza egy adott hónapban, ismét a „Beléptetői státusz” követelmény lép életbe a minősítést biztosító lábak adott havi meghatározásakor. Ez annyit jelent, hogy csak a személyesen beléptetett lábak teszik Önt jogosulttá a Premier, a Silver vagy a Gold szint elérésére.

V: A „beléptetői fa” más oldalról mutatja meg a szervezetet, mint a „szponzori fa”.

A beléptetői fán csak azok a tagok szerepelnek, akiket személyesen Ön vagy valaki az Ön beléptetői fájáról léptetett be.

Ha például Ön belépteti az A, B és C tagokat, ők felkerülnek az Ön beléptetői fájára, ha pedig bármelyikük belépteti a D és az E tagot, ők is szerepelni fognak az Ön beléptetői fáján, és így tovább.

Ez azt is jelenti, hogy az Ön alsóvonalában lehetnek olyan tagok vagy csapatok, akik nem szerepelnek az Ön beléptetői fáján, ha a felsővonalából léptette be őket valaki, és helyezte el a szervezetben Ön alatt. Ezek az Ön beléptetői fáján nem szereplő tagok nem válhatnak az Ön minősítést biztosító lábaivá szinttömörítés céljából.

V: Igen. A doTERRA Unilevel szervezeti bónuszát úgy terveztük meg, hogy a dinamikus tömörítésnek nevezett megoldáson keresztül támogassa a növekedést a szervezetén belül.

Minden rendelés 6 szinten át fizetődik ki sorban egészen a legelső minősített tagig az Ön szponzorának felsővonalában, illetve onnan kezdve sorban. Ez azt jelenti, hogy ha az alap 6 szinten előfordul minősítés nélküli tag, akkor addig kell továbbhaladni, amíg nem lesz valaki, aki jogosult a kifizetésre. Előfordulhat például, hogy a sorrendnek hármat kell lépnie a fán ahhoz, hogy kifizessék a második szintet. Ha tehát Ön a hatodik személy a sorban, ez azt jelentené, hogy a kilencedik szinten fizetik ki.

V: Minden alap egy kicsit más, de a legtöbb esetben van lehetőség extra részesedést szerezni. A Vezetői jutalékalap esetében minden Silver, Gold vagy Platinum minősítést szerzett vezető további részesedéshez juthat, ha segít egy személyesen beléptetett építőnek első alkalommal elérni az Elite szintet. Hasonlóképpen a Diamond és Blue Diamond tagok is extra részesedéshez juthatnak a saját jutalékalapjukból, ha beléptetnek valakit, aki első alkalommal teljesíti a Premier szintet. A Presidential Diamondok abban a hónapban jutnak részesedéshez az őket illető alapból, amikor a személyesen beléptetett építőjük első alkalommal éri el a Silver szintet. A Platinum, Diamond, Blue Diamond és Presidential Diamond szintű tagok a teljesítmény-jutalékalapból is jogosulttá válhatnak pluszrészesedésre, ha személyesen léptetnek be olyan valakit, aki első alkalommal teljesíti a Premier szintet.

V: Ha Ön először lép fentebb az adott új szintre, elindul egy 12 hónapos időszak, amely alatt csak az újonnan elért alatti szint csapatnövekedési forgalomra (TGV-re) vonatkozó követelményét kell teljesítenie ahhoz, hogy a jutalékalapból a maximális számú részesedést kapja.