dōTERRA polveutuu latinasta ja tarkoittaa "maan lahjaa".
V: Kyllä. 2. tai 3. tason Power of 3 -bonuksen voi saada siitä huolimatta, ettei alalinja täytä omia bonusehtojaan, kunhan pottien volyymitavoitteet täyttyvät.
Sen jälkeen, kun olet täyttänyt omat ehtosi (oma 100+ PV-pisteen tilaus, alalinjan potissa omien rekrytointien kerryttämä LRP-volyymi vähintään 100 PV-pistettä), voit saada kaikki Power of 3 -bonukset, joihin pottisi sinut oikeuttavat.
Toisin sanoen, jos alalinjasi LRP-potti on yli 500 PV-pistettä, mutta vaatimus omasta tilauksesta tai henkilökohtaisten rekrytointien kerryttämästä vähintään 100 PV-pisteen LRP-volyymista ei hänellä täyty, se ei estä sinua saamasta bonustasi.
V: Tasolle 2 tai 3 yltäneet voivat Power of 3 -bonuksensa lisäksi ansaita kumman tahansa Power of 3 -buusteista (400 tai 800 PGV).
Tasolle 1 päässeet voivat saada 400 PGV:n bonuksen, mutta eivät 800 PGV:n bonusta.
V: Vähittäismyyntitilauksen volyymi lisätään myynnin tehneen hyvinvointiedustajan PV:hen.
Jos myyjä olet sinä, tilaukset lisätään omiin PV-pisteisiisi, jolloin ne EIVÄT kerrytä PGV- tai TGV-volyymiasi.
Alalinjassasi olevan hyvinvointiedustajan edistämät vähittäismyyntitilaukset lisätään puolestaan hänen PV-pisteisiinsä, ja ne kerryttävät PGV- ja TGV-volyymiasi edellyttäen, että kyseisen hyvinvointiedustajan myynnit voidaan laskea eduksesi.
V: Jäsenen katsotaan aktivoineen jäsenyytensä uudelleen, kun hän tekee tilauksen vähintään 12 kuukauden tilaamattomuuden jälkeen.
TGV-volyymiin lasketaan mukaan tilaukset, jotka hän tekee aktivointikuukautta seuraavien 12 kuukauden aikana, ihan niin kuin aivan uuden jäsenen tilaukset huomioidaan 12 kuukauden ajan rekrytointikuukaudesta.
Aktivointitilausta ja muuta aktivointikuukauden aikana kertyvää volyymia EI huomioida TGV-volyymissa. Myös tässä käytäntö on sama kuin uusien jäsenten kohdalla, joiden ensitilauksia ja rekrytointikuukauden muita tilauksia ei lasketa mukaan.
V: Tasojen tiivistämistä koskevia sääntöjä sovelletaan ehtojen täyttämiseen käytettyihin legeihin vain niinä kuukausina, kun pystyt saavuttamaan vähintään Platinum-tason niiden avulla. Jos jossakin kuussa Platinum-taso jää saavuttamatta, rekrytointivaatimus astuu uudelleen voimaan ehdot täyttävien legien osalta, eli Premier-, Silver- ja Gold-tasojen ehtojen täyttämiseen voi käyttää vain henkilökohtaisesti rekrytoituja legejä.
V: Rekrytoijapuu ja sponsoripuu kuvaavat rakennetta vähän eri näkökulmista.
Rekrytoijapuuhusi kuuluvat vain itse rekrytoimasi jäsenet sekä jäsenet, joka joku omassa rekrytoijapuussasi oleva on rekrytoinut.
Jos siis rekrytoit jäsenet A, B ja C, heidät laitetaan rekrytoijapuuhusi. Jos joku heistä rekrytoi jäsenet D ja E, myös heidät liitetään puuhun. Ja niin edelleen.
Alalinjassasi voi näin ollen olla myös oman rekrytoijapuusi ulkopuolisia jäseniä ja tiimejä, jotka ovat ylälinjasi rekrytoimia, ja siirretty rekrytoinnin jälkeen sinulle. Näitä oman rekrytoijapuun ulkopuolisia jäseniä ei voi käyttää tasojen tiivistämisessä ehdot täyttävinä legeinä.
V: Voi. doTERRAn organisaatiokohtainen Unilevel-bonus on suunniteltu tukemaan kasvua niin kutsutun dynaamisen tiivistyksen kautta.
Jokainen tehty tilaus tuottaa bonuksia kuudelle tasolle sponsorin ylälinjassa olevasta ensimmäisestä ehdot täyttävästä henkilöstä järjestyksessä ylöspäin. Jos joku näistä kuudesta ensimmäisestä ei syystä tai toisesta ole oikeutettu bonukseen, järjestelmä jatkaa etsimistä ylöspäin, kunnes se kohtaa henkilön, jolle bonuksen voi maksaa. Esimerkiksi toinen bonukseen oikeutettu henkilö voi löytyä vasta kolme tasoa ylempää. Tällöin kuudennen tason bonus maksetaankin henkilölle, joka on itse asiassa vasta tasolla yhdeksän.