Plano de Compensação - Perguntas frequentes

R: As comissões são processadas e pagas entre os dias 11 e 14 do mês seguinte. Os pagamentos por depósito direto são efetuados prazo de uma semana após o processamento. Por exemplo, as comissões de julho são calculadas e pagas entre 11 e 14 de agosto.

R: A sua genealogia detalhada é atualizada praticamente em tempo real. Aqui, pode consultar os volumes que dão direito a bónus a qualquer momento. O seu módulo de qualificação é atualizado várias vezes por dia. Na parte inferior do módulo, encontrará uma nota que indica a hora da última atualização.

R: Sim. Os novos Consultores de Bem-Estar podem ganhar um Bónus de Início Rápido na sua primeira semana se começarem logo a recrutar outros membros. Para que os Consultores de Bem-Estar tenham direito a este bónus, os membros por eles recrutados devem criar de imediato uma Encomenda do Programa de Recompensas por Lealdade (LRP) e processar no mínimo 100 PV no mês da inscrição bem como no mês seguinte.

R: O organigrama representa situações possíveis e o que a sua equipa definiu, mas não reflete a situação real. Trata-se de uma ferramenta de planificação que lhe permite ver rapidamente quais as encomendas do LRP que podem ser processadas durante o mês. Para garantir que a sua categoria e o seu Power of 3 estão corretos, utilize a genealogia detalhada ou o módulo de qualificações, que lhe proporcionam uma visão filtrada e ao pormenor do Power of 3.

R: Sim, pode receber o Bónus Power of 3 de nível 2 ou 3, mesmo que a sua linha abaixo não se qualifique para receber o respetivo bónus, desde que todos os volumes da cápsula estejam disponíveis.

Assim que cumprir os seus próprios requisitos, ou seja, ter uma encomenda pessoal do LRP superior a 100 PV e um volume do LRP superior a 100 PV na sua cápsula da linha da frente com membros pessoalmente inscritos, poderá qualificar-se para todos os níveis do Power of 3 para os quais possui as cápsulas necessárias.

Isto significa que, se a sua linha abaixo tiver uma cápsula do LRP superior a 500 PV, mas não cumprir os requisitos de encomenda pessoal ou o volume do LRP superior a 100 PV na sua própria cápsula da linha da frente, isso não irá impedir que receba o seu bónus.

R: É possível receber qualquer um dos dois níveis do Reforço Power of 3 (400 ou 800 PGV), desde que se qualifique para um bónus Power of 3 de nível 2 ou 3.

A única restrição aplica-se aos beneficiários do bónus de nível 1, que apenas podem aceder ao nível de 400 PGV, não sendo elegíveis para o nível de 800 PGV.

R: Sim, as Encomendas Únicas do Programa de Recompensas por Lealdade são consideradas encomendas do LRP e contribuem para o cálculo dos volumes mensais exigidos tanto para as cápsulas do Power of 3 como para o Volume de Crescimento Pessoal (PGV).

R: Se pertencer à categoria Diamante Azul ou superior, poderá ganhar uma estrutura Power of 3 adicional, desde que cumpra todos os requisitos duas vezes. Isto significa que terá de atingir mais de 200 PV em encomendas pessoais do LRP e mais de 200 PV em volume do LRP na sua cápsula da linha da frente com membros pessoalmente inscritos.

R: Pode acompanhar os indicadores de crescimento (PGV e TGV) no doTERRA Office através dos relatórios "Volume de Crescimento Pessoal" e "Volume de Crescimento da Equipa", disponíveis no seu painel de controlo em "Relatórios Rápidos". Pode ainda consultar o PGV e o TGV da sua linha abaixo no "Relatório de Qualificação da Equipa" e em "Genealogia Detalhada".

R: O volume das encomendas de retalho é adicionado ao PV do Consultor de Bem-Estar que promoveu a venda.

As encomendas de retalho que promover pessoalmente serão adicionadas ao seu próprio PV, pelo que NÃO serão contabilizadas no seu PGV ou TGV.

Já as encomendas de retalho promovidas por um Consultor de Bem-Estar na sua linha abaixo são adicionadas ao PV desse consultor e só contribuirão para o seu PGV ou TGV se esse Consultor de Bem-Estar estiver atualmente a contribuir para esses indicadores em seu nome.

R: Um membro é considerado "reativado" quando realiza uma encomenda após um período de inatividade igual ou superior a 12 meses.

A partir do mês seguinte à reativação, todo o volume gerado por esse membro será contabilizado para o TGV, durante os 12 meses seguintes, tal como acontece com um novo membro, cujo volume é contabilizado durante os 12 meses seguintes ao mês da sua inscrição.

A encomenda de reativação e todo o volume realizado no mês de reativação NÃO são contabilizados para o TGV, à semelhança do que acontece com o volume do mês de inscrição de um novo membro.

R: As regras da Compressão de Categorias determinam as suas Qualified Legs apenas nos meses em que é possível alcançar a categoria Platina ou superior com elas. Caso a sua categoria fique abaixo de Platina num determinado mês, volta a ser aplicado o requisito de "inscrição direta" para identificar as suas Qualified Legs nesse mês. Ou seja, apenas as Legs recrutadas pessoalmente qualificam para as categorias Primeiro, Prata ou Ouro.

R: A "árvore de recrutamento" representa uma estrutura diferente da "árvore de patrocínios".

Na sua árvore de recrutamento, são incluídos apenas os membros que foram recrutados diretamente por si ou por outros membros da sua própria árvore de recrutamento.

Por exemplo, se recrutar os membros A, B e C, estes passam a integrar a sua árvore de recrutamento. Se algum deles recrutar os membros D e E, estes também serão incluídos na mesma árvore, e assim sucessivamente.

Isto significa que poderá ter membros ou equipas na sua linha abaixo que não fazem parte da sua árvore de recrutamento, caso tenham sido inscritos e colocados abaixo de si por um dos membros da sua linha superior. Tais membros, por não pertencerem à sua árvore de recrutamento, não podem ser considerados Qualified Legs para efeitos de Compressão de Categorias.

R: Sim. O Bónus Organizacional de Nível Único da doTERRA foi criado para apoiar o crescimento da sua estrutura através de um mecanismo de compressão dinâmica.

O pagamento de cada encomenda é efetuado em 6 níveis, à primeira pessoa elegível na linha superior do seu patrocinador, e por ordem daí em diante. Quando não existem membros qualificados nos seis níveis normais, o sistema continua a procurar até encontrar alguém elegível para receber o bónus. Por exemplo, o sistema pode ter de procurar três vezes acima na estrutura para pagar o segundo nível. Se for a sexta pessoa na fila, poderá receber o bónus no seu nono nível.

R: Cada conjunto é ligeiramente diferente, mas a maioria oferece a oportunidade de ganhar quotas adicionais. No Conjunto para Líderes, um membro Prata, Ouro ou Platina elegível pode ganhar quotas adicionais ao ajudar um Builder inscrito pessoalmente a alcançar a categoria Elite pela primeira vez. Da mesma forma, os membros Diamante e Diamante Azul podem ganhar quotas adicionais nos respetivos conjuntos ao inscreverem uma pessoa que atinja a categoria Primeiro pela primeira vez. Os membros Presidente Diamante ganham quotas no seu conjunto no mês em que os Builders recrutados atinjam a categoria Prata pela primeira vez. Os membros Platina, Diamante, Diamante Azul e Presidente Diamante também podem obter quotas adicionais no Conjunto de Desempenho sempre que um membro inscrito pessoalmente atinja a categoria Primeiro pela primeira vez.

R: Ao atingir uma nova categoria pela primeira vez, beneficia de um período de 12 meses durante o qual apenas terá de cumprir os requisitos de Volume de Crescimento da Equipa (TGV) correspondentes à categoria imediatamente inferior, para poder receber o número máximo de quotas no conjunto.