起源：衍生自拉丁語
意思為“大地的禮物”。
Power of 3 Pod Flexibility
2026年3月，doTERRA推出三次方獎金靈活配置，為您提供更多賺取每月三次方獎金的方式！
什麼是三次方獎金靈活配置？
三次方獎金靈活配置為您建立符合資格的三次方獎金群組時，提供更多選擇空間。
透過此機會，入會當月業績最高100 PV現可計入500三次方獎金群組，而原本通常需要全部為積分獎勵業績。
靈活配置的運作方式
- 每個三次方獎金群組最多可計入100 PV的入會當月業績。
- 適用條件：新會員須在入會當月設立積分獎勵訂單。
這意味著新入會的會員只要符合必要條件，即可立即計入三次方獎金群組。
注意事項
- 適用於2026年3月至12月獎金結算期。
- 100 PV的入會當月業績可來自一人或多人。
- 符合資格的條件：入會須為次月設立至少1 PV的積分獎勵訂單。
- 若某人在入會當月下達超過100 PV的訂單，僅100 PV計入三次方獎金群組業績。
- 參與者仍須符合現有的三次方獎金資格要求才能獲得獎金。
靈活配置如何融入三次方結構
三次方獎金結構維持不變：
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第一級（$50）
- 個人積分獎勵業績達100 PV以上
- 前線積分獎勵業績或群組業績達500 PV以上
- 個人直推積分獎勵群組業績達100 PV以上
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第二級（$250）
- 獲得第一級獎金
- 三位前線成員各自獲得第一級獎金
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第三級（$1,250）
- 獲得第一級獎金
- 三位前線成員各自獲得第二級獎金
靈活配置僅提供更多達成三次方獎金群組業績要求的方式。
您可繼續透過群組內達500 PV以上積分獎勵業績，或善用此全新靈活配置來達成三次方獎金資格。
常見問題
什麼是三次方獎金靈活配置？
此機制提供額外方式，讓您在符合條件時，透過最高100 PV的入會當月業績計入500三次方獎金群組，從而達成三次方獎金群組業績要求。
靈活配置的主要優勢是什麼？
它提供額外彈性，允許符合資格的入會當月業績計入500三次方獎金群組，為您在經營事業時提供可視需要靈活運用的替代方案。
入會當月業績何時可計入群組？
當新入會的會員在入會當月設立積分獎勵訂單時即可計入。
新會員入會後是否需要採取任何行動？
需要。入會須包含為次月設立至少1 PV的積分獎勵訂單，方可符合資格。
多位入會者的業績可合併計入100 PV嗎？
可以。100 PV可來自一人或多人。
若某人入會當月下達超過100 PV怎麼辦？
該人入會當月業績中，僅100 PV可計入三次方獎金群組。
此變更是否影響三次方獎金資格要求？
不影響。現有的三次方獎金資格要求仍適用，必須符合才能獲得獎金。
此變更是否保證我一定能獲得三次方獎金？
不保證。您仍須符合所有資格條件，包括個人業績與前線要求。
此機制何時適用？
適用於2026年3月至12月獎金結算期。
哪些全球市場提供靈活配置？
由於各市場詳情不同，請聯絡您的市場代表了解更多資訊。若您在美國或加拿大以外的市場推薦新會員，請注意相關要求可能有所不同或參與資格可能受限。
