Section 9. 安置政策，換線及禁止跨線招募

A.    初步安置。介紹新的健康倡導者時，新健康倡導者的介紹人可將其安置在介紹人組織的任何地方。

B.    註冊後十四天內變更安置。在新健康倡導者在公司註冊後14天內，經公司批准後，介紹人可將新健康倡導者調至介紹人組織任何地方（即不得調至介紹人組織之外）一次。

C.    十四天之後變更安置。在上述期限過後，健康倡導者獲得最終安置，且公司通常不會批准將健康倡導者安置到組織其他地方的請求。

1. 安置變更不常發生，且必須獲得公司例外情形委員會的特別書面批准。
2. 在批准安置變更前，公司將考慮包括以下在內的各項因素：

a.    擬調配的健康倡導者是否至少有六個月處於不活躍狀態（如為銀級或更高頭銜，則為十二個月），
b.    擬調配的健康倡導者是否取得比該健康倡導者高出三個頭銜的介紹人以及比該健康倡導者高出七個頭銜的保薦人的書面同意（以經公證的簽名或其他方式認定），
c.    變更會否導致頭銜晉升，
d.    會否導致以往獎金支付發生變化，
e.    健康倡導者是否曾違約，
f.    變更對組織帶來的變化，以及
g.    任何其他相關事實。

D.    一位有資格的鑽石總裁級健康倡導者親自介紹的一位新健康倡導者，若於介紹後三個月內即晉升到尊爵級頭銜，該介紹人將獲准將該被介紹人安置於該介紹人組織內任何位置。即使該被介紹人曾在介紹後14天內即做過變更，仍可在介紹人妥填鑽石總裁尊爵級調配表後，進行上述調配。為計算本條規定的三個月期限，如果介紹發生在日曆月的第10個日曆日當日或之前，則該日曆月計為首月。如果介紹發生在日曆月的第10個日曆日之後，則該日曆月的後一個月計為首月。

E.    招募前自用會員為健康倡導者。健康倡導者可將自用會員招募為健康倡導者。當自用會員成為健康倡導者，他將不再作為自用會員。若該自用會員的自用會員身份曾持續超過九十天，其介紹人可將其置於介紹人組織內的任何位置。該自用會員位置的分配必須在自用會員註冊成為健康倡導者之日起的十四日內完成。

F.    介紹的重新分配。公司允許介紹人變更對健康倡導者的介紹。但是被介紹人的介紹關係不得被變更兩次以上。轉讓必須事先獲得公司的書面批准。

G.   禁止跨公司和跨線招募

1. ​​​​​​​跨公司招募。實際或企圖招攬、介紹或鼓動，或嘗試以任何方式直接或間接（包括但不限於通過網站）影響另一dōTERRA健康倡導者或消費者，使其加入或參與另一網絡行銷機會。該等行為構成招募，即使健康倡導者的行為是在回應另一健康倡導者或消費者所做出的諮詢。
2. 跨線招募。在不同的推薦線內實際或企圖招攬、介紹、鼓動或嘗試以任何方式直接或間接（包括但不限於通過網站）影響當前擁有dōTERRA經銷關係的任一個人或實體的介紹。跨線招募亦適用於對在過去六個月中在dōTERRA已擁有經銷關係的個人或實體的介紹，或者如果頭銜是銀級或更高頭銜的健康倡導者，則為對在過去十二個月中在dōTERRA®擁有經銷權的個人或實體的介紹。
3. 禁止。健康倡導者不得跨公司招募或跨線招募其他健康倡導者。禁止為繞過本政策使用夫妻或親屬的姓名、商品名、商號、化名、法人團體、合夥、信託、聯邦身份號碼或編造的身份號碼。​​​​​​​
4. 公司可獲得的禁令救濟。健康倡導者約定並同意，跨公司招募和跨線招募構成對公司與其經銷商之間合同關係的不合理及不當乾涉，以及對公司財產的侵占和對公司商業秘密的盜用。健康倡導者進一步約定並同意對本規則的任何違反將給公司帶來直接且不可彌補的損害，且對公司造成的損害超出健康倡導者可能獲得的任何利益，以及除任何其他可獲得的救濟外，公司還應有權無需附帶任何義務即獲得直接、臨時、初步和長期禁令，且該等禁令救濟可在本限制規定的終止期限後延長一（1）年，起算日期為對本條規定的最後一次違反之日。本條規定在合同終止後繼續有效。本條中無任何內容表示公司放棄針對使用其保密信息或任何其他違反合同的行為可獲得的任何其他權利和救濟。健康倡導者進一步同意，在合同終止後一年期限內，以下行為均構成跨公司招募：其名稱或肖像出現在為其他直銷公司製作的任何促銷、招募或招攬材料中，在為其他直銷公司製作的任何促銷、招募或招攬材料中提及其名稱或肖像，或允許在為其他直銷公司製作的任何促銷、招募或招攬材料中特別介紹或提及其名稱或肖像。