Origen: un derivado latino.
Significado "regalo de la tierra."
dōTERRA[doh-teh-ruh]
Origen: un derivado latino.
Significado "regalo de la tierra."
Hay muchas maneras de ganar dinero compartiendo los potentes y puros productos doTERRA. El Plan de Compensación de doTERRA está diseñado para ayudar a cualquier persona a generar ingresos que se adapten a su estilo de vida. Ya sea que esté presentando el modelo de negocio de doTERRA a sus clientes actuales o a nuevos prospectos, estas herramientas les mostrarán cómo marcar la diferencia, a la vez que generan estratégicamente oportunidades financieras recurrentes.
doTERRA organiza seminarios web mensuales para que puedas obtener consejos y actividades para desarrollar tu negocio de la mano de otros Distribuidores Independientes de Bienestar. Estos seminarios web te ayudarán a ti y a tu equipo a maximizar las oportunidades generadas a través del Plan de Compensación actualizado. Estos seminarios incluyen un formato de "seminario virtual", donde podrás aprender sobre los temas más relevantes para ti y compartir ideas con otros líderes.
¿Te gustaría participar en una llamada más pequeña para aclarar dudas y profundizar tu comprensión? Únete a una de nuestras llamadas grupales de Zoom, dirigidas por uno de nuestros expertos en Planes de Compensación, donde podrás hacer todas tus preguntas o conversar.
Este folleto contiene descripciones detalladas e imágenes coloridas de las diversas oportunidades de ganancias de doTERRA, incluidas las formas más estratégicas de estructurar tu equipo y mantener un negocio estable.
Esta versión de bolsillo del folleto del Plan de Compensación tiene las mismas descripciones e imágenes a todo color que el folleto de tamaño normal, ¡pero es portátil! Querrá llevarlo a todas partes.
Este gráfico muestra los productos del Paquete de Bienestar Fundamental y presenta pasos sencillos para seguir el Camino a los $500. ¡Querrás entregarlos en cada clase!
Esta herramienta de planificación puede ayudar a cualquier persona a trazar su camino personal hacia los $500. ¡Imprímela para ti o para varias personas en tus próximas reuniones individuales!
Puedes presentar el Camino a los $500 en cualquier clase que impartas. Estas diapositivas incluyen un guion y son fáciles de insertar en cualquier presentación.
El nuevo folleto del Plan de Compensación muestra cada comisión, bono y calificación, además de una lista de términos clave. Tenlo a mano para compartirlo en correos electrónicos, mensajes de texto y redes sociales. ¡También es ideal para sesiones de preguntas y respuestas y reuniones individuales!
Una guía basada en imágenes para estudiantes visuales. Este PDF descargable explica las diversas actualizaciones de las comisiones. Úsalo tal cual o combínelo con la letra pequeña del Plan de Compensación para obtener más detalles.
La claridad es fundamental. Para garantizar que hasta el más mínimo detalle se comprenda a fondo durante esta transición, hemos creado un documento con la letra pequeña. Este documento abarca las actualizaciones, y cada sección también incluye información actualizada desde el principio que podría serte útil.
Puedes leer esta carta del director ejecutivo Kirk Jowers sobre por qué fueron necesarias las actualizaciones del Plan de Compensación, así como también qué oportunidades financieras adicionales crean.
Justin Harrison, Distribuidor Fundador, se sentó con tres de los autores intelectuales detrás de las actualizaciones del Plan de Compensación para analizar los cambios y su importancia, junto con la estrategia que se utilizó en las decisiones finales.
Aquí tienes un video sencillo y directo que explica el Camino a los $500. Es un recurso excelente para quienes desean una visión clara de cómo funciona la oportunidad del Camino a los $500.
La Distribución de Rangos describe visualmente el camino hacia cada rango. Es un gráfico fácil de entender que ayuda a los Promotores de Bienestar a descubrir sus posibilidades.
Contamos con personal dedicado a responder tus preguntas sobre el Plan de Compensación y a ayudarte a hacer crecer tu negocio. Si tienes alguna pregunta, comunícate con Atención al Cliente a través de nuestro Chat en Vivo o llamando al +1 (800) 411-8151. También puedes hablar con tu gerente de cuenta.