Origen: un derivado latino.
Significado "regalo de la tierra."
dōTERRA[doh-teh-ruh]
Origen: un derivado latino.
Significado "regalo de la tierra."
El Plan de Compensación de doTERRA está diseñado para ayudar a las personas a generar ingresos de una manera que se adapte a su estilo de vida. Ya sea que busquen ganar dinero de inmediato o construir un negocio sostenible y flexible a lo largo del tiempo, existe una oportunidad para que todos generen ingresos adicionales mientras disfrutan del estilo de vida que desean. Con el modelo de negocio de doTERRA, puedes ayudar a otros a compartir lo que les apasiona, marcar la diferencia y crear una oportunidad financiera duradera, generando un impacto positivo, un legado y la vida que anhelan. Explicación del Plan de Compensación de doTERRA
Este video te guiará a través del Plan de Compensación, mostrando cómo funcionan Fast Start, Power of 3, Unilevel y otras maneras de ganar en tu negocio doTERRA.
¿Buscas un video sobre el Plan de Compensación que sea inspirador, motivador y real? Este video te lleva paso a paso por el Plan de Compensación y te muestra cómo ganar compartiendo los productos de doTERRA que amas.
Herramientas para fortalecer tu comprensión del Plan de Compensación Mejorado, tanto para ti como para tu equipo
El nuevo folleto del Plan de Compensación muestra cada comisión, bono y requisito, además de una lista de términos clave. Tenlo a mano para compartirlo por correo electrónico, mensajes de texto o en redes sociales. ¡También es ideal para sesiones de preguntas y respuestas o reuniones uno a uno!
Este folleto contiene descripciones detalladas e imágenes coloridas de las diferentes oportunidades de ganancias de doTERRA, incluyendo las formas más estratégicas de estructurar tu equipo y mantener un negocio estable.
La claridad es clave. Para garantizar que incluso los detalles más pequeños se comprendan completamente durante esta transición, hemos creado un documento con la letra pequeña. Este documento cubre las actualizaciones, y cada sección también incluye información que ha estado presente desde el inicio y que podría resultarte útil.
El Fundador y Wellness Advocate Justin Harrison conversó con tres de las mentes maestras detrás de las actualizaciones del Plan de Compensación para hablar sobre los cambios, su importancia y la estrategia detrás de las decisiones finales.
Herramientas para ayudarte a compartir la oportunidad de cómo otros pueden comenzar a ganar con doTERRA.
Este video explica de forma simple y clara el Camino hacia $500. Es un excelente recurso para compartir con quienes deseen obtener una visión general de cómo funciona esta oportunidad.
Este gráfico muestra los productos del Paquete de Bienestar Fundamental e incluye pasos sencillos para seguir el Camino hacia $500. ¡Asegúrate de compartirlo en cada clase!
Esta herramienta de planificación puede ayudar a cualquier persona a trazar su propio Camino hacia $500. ¡Imprímela para ti o para tus próximas reuniones individuales!
Esta versión de bolsillo del folleto del Plan de Compensación incluye las mismas descripciones e imágenes coloridas que la versión regular, ¡pero en formato portátil! Querrás llevarlo contigo a todas partes.
Recursos adicionales para empoderarte y ayudarte a tener éxito con el Plan de Compensación.
¿Listo para compartir el plan de compensación de doTERRA con tu equipo? Esta presentación en PowerPoint te guía por las principales formas de ganar con doTERRA: Inicio Rápido, Poder de 3, Uninivel y más. Ayuda a tu equipo a aprender cómo construir de manera inteligente, apoyar a sus clientes y desbloquear los bonos y comisiones que se alinean con sus metas.
Una guía visual ideal para quienes aprenden mejor con imágenes. Este PDF descargable explica las actualizaciones de las comisiones. Úsalo tal cual o acompáñalo con los detalles del Plan de Compensación para mayor información.
El Gráfico de Rangos muestra visualmente el camino hacia cada rango. Es una tabla fácil de entender que ayuda a los defensores del bienestar a descubrir lo que es posible alcanzar.
Lee esta carta del Director Ejecutivo, Kirk Jowers, donde explica por qué fueron necesarias las actualizaciones al Plan de Compensación y qué oportunidades financieras adicionales crean.
Contamos con personas dedicadas a responder tus preguntas sobre el Plan de Compensación y ayudarte a hacer crecer tu negocio. Comunícate con el Servicio al Cliente a través del chat en vivo o llamando al +1 (800) 411-8151. También puedes hablar con tu gerente de cuenta.