Origen: un derivado latino.
Significado "regalo de la tierra."
dōTERRA[doh-teh-ruh]
Origen: un derivado latino.
Significado "regalo de la tierra."
Hay muchas maneras de ganar dinero compartiendo los poderosos y puros productos de doTERRA. El Plan de Compensación de doTERRA está diseñado para ayudar a cualquier persona a generar ingresos de una manera que se adapte a su estilo de vida. Ya sea que estés presentando el modelo de negocio de doTERRA a clientes actuales o nuevos prospectos, estas herramientas les mostrarán cómo marcar la diferencia mientras construyen estratégicamente oportunidades financieras recurrentes.
doTERRA organiza seminarios web mensuales para que puedas obtener consejos y actividades de desarrollo empresarial de otros Abogados del Bienestar que te ayudarán a ti y a tu equipo a maximizar las oportunidades creadas a través del Plan de Compensación actualizado. Estos seminarios web cuentan con un formato de “sesión virtual dividida”, donde puedes aprender sobre los temas más relevantes para ti e intercambiar ideas con otros líderes.
¿Te gustaría participar en una llamada más pequeña para hacer preguntas y profundizar en tu comprensión? Solo únete a una de nuestras sesiones de Zoom en grupos pequeños, dirigidas por uno de nuestros expertos en el Plan de Compensación, donde puedes activar tu micrófono para preguntar o escribir tus dudas en el chat.
Herramientas para fortalecer tu comprensión del Plan de Compensación Mejorado para ti y tu equipo
El nuevo volante del Plan de Compensación muestra cada comisión, bono y requisito, así como una lista de términos clave. Tenlo a la mano para compartirlo por correo electrónico, mensajes de texto o redes sociales. ¡También funciona bien para sesiones de preguntas y respuestas y reuniones uno a uno!
Este folleto contiene descripciones detalladas e imágenes coloridas de las diversas oportunidades de ingresos con doTERRA, incluyendo las formas más estratégicas de estructurar tu equipo y mantener un negocio estable.
La claridad es clave. Para asegurarnos de que incluso los detalles más pequeños se comprendan durante esta transición, hemos creado un documento con la letra pequeña. Este documento cubre las actualizaciones, y cada sección también incluye detalles que han estado desde el inicio ¡y que podrías encontrar útiles!
El Abogado del Bienestar Fundador, Justin Harrison, se sentó con tres de las mentes detrás de las actualizaciones del Plan de Compensación para hablar sobre los cambios, su importancia y la estrategia detrás de las decisiones finales.
Herramientas para ayudarte a compartir con otros la oportunidad de cómo pueden comenzar a ganar con doTERRA
Aquí tienes un video simple y directo que explica el Camino a $500. Es un excelente recurso para compartir con cualquiera que quiera una visión clara de cómo funciona esta oportunidad.
Este gráfico muestra los productos del Paquete de Bienestar Fundamental e incluye pasos fáciles para seguir el Camino a $500. ¡Querrás repartirlo en cada clase!
Esta herramienta de planificación puede ayudarte a trazar tu Camino personal a $500. ¡Imprímela para ti o varias para tus reuniones individuales!
Puedes presentar el Camino a $500 en cualquier clase que organices o impartas. Estas presentaciones incluyen un guion y son fáciles de integrar a cualquier presentación.
Materiales adicionales para empoderarte a tener éxito con el Plan de Compensación
Esta versión de bolsillo del folleto del Plan de Compensación contiene las mismas descripciones e imágenes coloridas que la versión de tamaño completo, ¡pero es portátil! Querrás llevarlo contigo a todas partes.
¿Listo para compartir el plan de compensación de doTERRA con tu equipo? Esta presentación te muestra las claves para ganar con doTERRA: Inicio Rápido, Poder de 3, Uninivel y más. Ayuda a tu equipo a aprender a desarrollar de forma inteligente, a apoyar a los clientes y a obtener las bonificaciones y comisiones que se ajustan a sus objetivos.
Una guía visual para aprendices visuales, este PDF descargable explica las actualizaciones del plan de comisiones. Úsalo como está o combínalo con los detalles del Plan de Compensación para más información.
El Gráfico de Rangos presenta visualmente el camino hacia cada rango. Es un gráfico fácil de entender que ayuda a los Defensores del Bienestar a descubrir lo que es posible.
Puedes leer esta carta del CEO Kirk Jowers sobre por qué fueron necesarias las actualizaciones del Plan de Compensación, así como las oportunidades financieras adicionales que crean.
Tenemos personas dedicadas a responder tus preguntas sobre el Plan de Compensación y ayudarte a hacer crecer tu negocio. Comunícate con Servicio al Cliente usando nuestro chat en vivo o llamando al +1 (800) 411-8151. También puedes hablar con tu gerente de cuenta.