Bonusurile Unilevel și de rang


unilevel-rank-bonus-page.jpg

Bonusul Unilevel

Bonusul Unilevel nu constituie cea mai mare parte din venituri la început, ci pe măsură ce construiești în timp, fără îndoială, acesta poate fi cea mai importantă parte din venitul tău de la dōTERRA. Îți prezentăm câteva lucruri cheie de reținut pentru ca acesta să devină o sursă de venit rezidual semnificativ.

1. Cel mai mare procent este obținut la nivelurile inferioare. 

Spre deosebire de multe alte companii, planul de compensații de la dōTERRA îți permite să obții un procent cât mai mare de la nivelurile de mai jos din structură. Pe măsură ce crești sau îți îndrumi liderii de echipe și îți structurezi echipele în mod eficient pentru atingerea rangurilor, vei vedea că echipa ta se va extinde la nivelurile din adâncime. Acest lucru înseamnă că cele mai mici procente sunt obținute de la grupurile mai mici de persoane, iar cele mai mari sunt obținute de la grupurile mai mari. Vezi care este diferența de plată în comparația din stânga.

2. Nu există întreruperi ale plății. 

Bonusul Unilevel de la dōTERRA este creat astfel încât să nu existe nicio întrerupere a plății. Dacă o persoană înscrisă sub tine nu se califică pentru a primi bonusul Unilevel pentru comanda altui membru, bonusul ți se va transfera ție. Acest lucru se întâmplă la toate nivelurile din structura ta!

 

Bonusurile de rang/fondurile de leadership

Bonusurile de rang sunt plătite sub formă de cote din fondurile de leadership și de performanță. Fondurile de leadership și de performanță sunt determinate în funcție de procentele stabilite din volumul de comisioane globale obținute din vânzări (CV). În fiecare lună în care este atins rangul, un builder este plătit din aceste fonduri în funcție de numărul de cote obținute.

Fiecare fond este puțin diferit, prin urmare, haideți să le analizăm individual.

1. Fondul de performanță de leadership 

Acest fond este format din 2 procente din PV global

Membrii de rang Silver pot obține 1 cotă, iar cei de rang Gold 5 cote

Membrii de rang Platinum pot obține 10 cote

2. Fondul de performanță Diamond 

Acest fond este format din 1 procente din PV global

Membrii de rang Diamond pot obține 1 cotă, iar cei de rang Blue Diamond 2 cote

Membrii de rang Presidential Diamond pot obține 3 cote

3. Fondul Diamond 

Acest fond este format din 1 procent din PV global

Membrii Diamond pot obține 3 cote

4. Fondul Blue Diamond 

Acest fond este format din 1 procent din PV global

Membrii Blue Diamond pot obține 3 cote

5. Fondul Presidential Diamond 

Acest fond este format din 1 procent din PV global

Membrii de rang Presidential Diamond pot obține 3 cote

6. Bonusul din fondul de împuternicit

Acest fond este format din 1 procent din PV global

Membrii Silver și Premier care înscriu personal un nou membru cu 100 PV câștigă o cotă

Nu se pot câștiga cote suplimentare, iar noul membru (membru sau consultant) trebuie să aibă o comandă inițială de 100 PV efectuată pe parcursul lunii pentru a se califica 

Atunci când înscrii personal și îndrumi builders din echipa ta să obțină noi ranguri, poți câștiga cote suplimentare din aceste fonduri! De exemplu, dacă ești eligibil la rangul Gold și un builder înscris personal de tine obține rangul Elite pentru prima dată, vei primi o cotă suplimentară din fondul de performanță de leadership.

Câștigurile din comisioane se bazează pe cursul de schimb în USD. Câștigurile personale pot fi mai mici. 

Vrem să fii mulțumit(ă) de site-ul nostru!

Opinia ta cu privire la această pagină este apreciată și analizată cu atenție.

200 caractere rămase