11個簡單訣竅，讓推薦新人更給力

dōTERRA會提供充足的資源，助你在分享精油的旅程中一起成長。比如說“dōTERRA訓練系統”就是一個很好的訓練工具。我們推薦你從這套訓練系統的“生活手冊”開始閱讀，這本手冊會教你了解如何運用dōTERRA健康金字塔，助你面對有健康方面特定目標的客戶時，可以正確使用產品，以建立健康的生活方式。手冊同時會幫助你增加LRP忠誠顧客獎勵計畫的訂戶，提高客戶存留率，教你如何使用LRP忠誠顧客獎勵計畫訂單來省錢。除此以外，“生活手冊”還會教你一些有趣又簡易的配方，讓你可以立刻開始使用精油。當然，隨身準備分享工具，對於推薦新夥伴入會非常有幫助，因此我們匯整了十一個訣竅來幫助你。

1. 盡可能與每個人展開談話

這是最直接了當的建議，否則你就只能分享給你認識的人。

2. 從聆聽每個人的故事開始

如果你不知道他們的想法和情況，就很難了解他們的需求，也就難以吸引潛在的新夥伴。

3. 隨身攜帶精油

精油是一流開啟話題的工具，它的香氛可以引起周遭人的好奇心。

4. 擬定計畫並定期開課

無論一個月幾次或每星期幾次，如果你希望人們來參加課程，保持固定、有規律的開課時間，大家來的意願就會提高許多。

5. 課程中強調dōTERRA產品的價值

如果你能讓人們看到精油如何幫助他們的健康與日常生活，就能增加他們主動嘗試dōTERRA精油的機會。

6. 每堂課最後都記得提到事業機會

人們都希望能清楚知道他們該做什麼，還有為什麼需要這樣做。記住每堂課程結束前，要提到為什麼你會用精油成為健康倡導者，告訴大家如果他們想要有時間的自由，和一份甚至能替代他們目前收入的額外收入，你隨時歡迎大家在課後向你了解。

7. 分享自己的經驗

和人談話時，可以分享你在使用精油的經驗，可以是任何你自己的故事，從如何平衡事業和家庭，到你如何被介紹認識dōTERRA，因為精油讓家人的健康改變…等等。當人們感受到他們和你的聯結，他們會更願意敞開心窗。

8. 親自示範你如何與新人互動

帶手提電腦到你的課堂上，如果有人這個時候想加入成為dōTERRA的會員，何不立刻就地讓他們加入？即使他們覺得需要多點時間考慮，但你只要已經做好準備，就可以隨時帶著他們上公司的官網，登入填寫成為會員。

9. 跟進

我們知道你可能已聽過很多次！但『跟進』的確是很多健康倡導者成功的最大秘訣之一。不要害怕打擾任何一個你遇到的人，如果你用正確的方式跟進（比方說，打電話問他們是否已經用了產品或考慮經營事業），一定會幫助你招募到更多新人。

10. 建立關係，不只是一次的銷售

以上所有訣竅應該能幫助你有個正確的起步。要認識你引薦的每一個新人，不能對他們一加入就不理不睬，你必須建立和他們的關係。一定要讓他們知道你樂意回答他們關於使用產品，或關於dōTERRA的問題。而且在他們使用產品的過程中，你都會幫助他們。

11. 使用dōTERRA訓練系統

這個系統是為了幫助你成功推薦新人並且留住他們而設計的，但裡面也有針對產品使用和分享、邀約人以及主辦課程方面…等多個優秀的訣竅，甚至可以幫助你擬定晉升到菁英級的策略。請務必好好認識整個dōTERRA訓練系統，這對認識這個事業、招募新人都非常有幫助。