起源:拉丁語衍生詞
意思是 "大地的禮物。"
David Stirling是doTERRA的創辦人兼執行長,其遠見卓識的領導力將公司確立為世界上最大、最值得信賴的精油組織。David以激勵持續全球成長的能力而聞名,他指導doTERRA擴展至國際市場,並持續倡導業界領先的共同影響力溯源倡議,這些倡議賦予社區力量並在全球範圍內創造長遠影響。
在2025年夏季回歸後,David正式恢復執行長職務,與doTERRA社區重新聯繫,並深化他對公司使命、人員和目的的承諾。他也繼續擔任董事會主席,為公司前進提供戰略監督和長遠願景。
在整個職業生涯中,David示範了以人為中心的領導風格,以謙遜、誠信和服務導向的心態指導他人。他認為他最大的成就不僅是公司的成長,還有建立的關係、產生的影響和透過doTERRA全球影響力和影響力而興起的服務機會。
Jessica在doTERRA已有15年的歷史,她在這裡找到了一個強大的平台來教學、領導和指導他人。在發現doTERRA精油後,她建立了總裁鑽石級別組織,並創立了BTE(最佳團隊),這是一個專注於健康教育、信心和財務授權的社區。
透過關係導向的領導,Jessica培養了高級領袖並賦予無數個人信任自己、發展能力和創造有意義影響的力量。她的工作始終反映了一個信念,即可持續成長建立在信任基礎上——對產品的信任、對公司的信任和對自己的信任。
Jessica現在在doTERRA公司方面擔任北美地區總裁,她帶來了稀有的現場經驗和戰略領導力的結合。她專注於發展doTERRA的銷售模式,使其更好地與現場實際情況相符、加強相關性,並透過教育、清晰度和領袖賦權支持健康複製——根植於doTERRA本質上是一個關係業務的信念。
Jessica、她的丈夫K.C.和她的3個女兒繼續欣欣向榮,受到以目的、服務和社區為中心的生活風格的啟發。
自 2014 年加入 doTERRA 以來,莫瑞曾擔任多個重要職務,包括歐洲副總裁、歐洲、中東和非洲地區總裁以及國際執行副總裁。他和妻子海蒂為 doTERRA 居住在奧地利薩爾斯堡和德國慕尼黑,總共 5 年時間,莫瑞專注於在年輕市場培養強大的團隊。
在加入 doTERRA 之前,他曾在多家公司擔任重要領導職務,這些公司始終注重以人為本並取得成功。他對多個職能領域的深入了解使他更加專注於幫助 doTERRA 實現到 2030 年影響力增加三倍的目標。在擔任 doTERRA 總裁期間,莫瑞喜歡與世界各地的 doTERRA 市場互動,幫助和支持他們的成功。他與健康倡導者密切合作的策略方法對於促進 doTERRA 市場的成長發揮了重要作用。
他畢業於楊百翰大學並獲得 MBA 學位。莫瑞喜歡與妻子海蒂、4個孩子和6個孫子共度時光。
德魯是2008 年的第一批 doTERRA 員工之一。他最終轉而為紐約市的一家金融集團普華永道工作。但隨著 doTERRA 的持續增長,德魯回歸併成為公司財務主管,在 doTERRA 快速增長時幫助管理和預測現金流。
隨著德魯建立和管理企業發展和戰略團隊,他的職責大大擴展,通過內部和外部戰略計劃幫助公司發展並保持盈利。德魯還擔任過 doTERRA歐洲總部的總經理,並在開設和建設辦事處和地區方面發揮了重要作用。2020 年 1 月,德魯成為 doTERRA 的首席財務官。
德魯在楊百翰大學萬豪商學院獲得會計學學士和碩士學位。他還是紐約和猶他州的註冊會計師。
德魯將他的成功歸功於他的導師——尤其是林克禮——他在 doTERRA 的這些年裡一直在教導和指導他。從一開始就在公司工作,德魯熟悉幾乎所有業務職能,並將在公司的持續增長和擴張中發揮關鍵作用。
香農於 2013 年加入 doTERRA 大家庭,在直銷、活動和認可管理方面擁有十多年的經驗。 自從加入 doTERRA 以來,她幫助制定了認可和領導力服務戰略、計劃和流程,以支持業務、活動和領導力發展。 她最近成為了執行團隊的一員。
香農喜歡與 doTERRA 內部團隊以及現場領導者一起工作。香農熱衷於在業務的各個方面提供出色的領導支持和創新的客戶體驗。
Isaac於2014年加入doTERRA,曾在公司擔任多個職務,包括助理財務長、企業發展總監、doTERRA歐洲董事總經理,以及歐洲和非洲副總裁。在他目前的職務中,Isaac領導doTERRA專注於歐洲和非洲的團隊,支持他們的領導者並建設這兩個對未來至關重要的doTERRA市場。他熱衷於幫助領導者取得成功,並擴大doTERRA在歐洲、非洲和全球的影響力。他很感激能成為一個能提供如此多目標、樂趣,以及與世界各地人們建立良好關係的組織的一份子。
Isaac在楊百翰大學獲得會計學士和碩士學位,並在美國取得註冊會計師執照。他目前與妻子Rachel和他們的四個女兒住在猶他州梅普爾頓。
小馬克·沃爾弗特是林克禮的幕僚長,負責指導及監督doTERRA的戰略,專注於實施創始高管的願景及公司關鍵戰略舉措。自2018年加入doTERRA以來,他一直擔任企業發展總監及FP&A團隊負責人,專注於建立可持續的供應鏈,確保doTERRA擁有世界上最純淨、最有效的精油。
在加入doTERRA之前,馬克在舊金山灣區的Deloitte擔任公共會計師。他在楊百翰大學獲得會計學學士及碩士學位,並熱愛精油、健康及鍛煉,期待為doTERRA的持續發展貢獻力量。馬克喜歡打高爾夫、賽車,並作為女兒們的好父親。
羅素·奧斯古索普博士目前擔任doTERRA的首席醫療官,致力於以整合實證醫學和科研證據為基礎的醫療實踐,建立一個以健康和預防為核心的網絡醫療服務平台。他在doTERRA的主要職責集中於精油在醫療環境中的研究與應用。
奧斯古索普博士在麥吉爾大學醫學院獲得醫學學位,並在丹佛的兒童醫院完成了住院醫師訓練。隨後,他在華盛頓大學醫學院進行兒童傳染病的研究,現任猶他大學兒科系教授。
他與妻子瑪麗育有五名子女,還有一位可愛的孫女。
戴維·多克西於2020年接替創始人馬克·沃爾弗特擔任公司的總法律顧問及秘書。在被任命之前,戴維曾擔任法律部門副總裁,負責重要商業計劃、管理、稅務及公司架構、訴訟及精油採購等事務。
戴維在楊百翰大學法學院獲得經濟學學士學位及法學博士學位。他是猶他州及內華達州律師協會的成員,曾擔任猶他州律師協會的企業顧問主席。在加入doTERRA之前,戴維在公共及私營部門從事法律工作,代表政府機構、公司及個人在聯邦和州法院處理複雜的交易、行政及訴訟事務。
他與妻子萊斯利·貝爾託奇結婚,最大的樂趣就是與萊斯利及他們的四個孩子、子女及孫子女們共度時光。
作為doTERRA的人力資源資深副總裁,Chris Farnsworth負責監督人力資源部門,服務doTERRA全球4,000名員工,並與執行長合作推動公司的組織和人才策略。
在加入doTERRA之前,Chris是寶潔公司的人力資源總監,曾在俄亥俄州辛辛那提和加利福尼亞州薩克拉門托任職。Chris在楊百翰大學馬里奧特商學院獲得工商管理碩士學位,主修組織行為和人力資源(OBHR)。在學期間,他因其學術成就和領導力而獲得霍斯學者榮譽。在進入商學院之前,Chris在猶他州鹽湖城的富達投資公司擔任持牌投資經紀人三年。
在工作之餘,Chris喜歡與家人(妻子Brooke和六個女兒—沒錯,六個!)共度時光,享受戶外活動,彈吉他,以及為他深愛的猶他爵士隊加油。
作為行銷和產品執行副總裁,Maquel Shaw領導doTERRA的全球行銷、產品和品牌策略。她致力於尊重公司創立使命,支持客戶和健康倡導者探索和分享自然解決方案,實現健康生活和充滿活力的人生。
Maquel在品牌領導、行銷和數位策略方面擁有豐富經驗,曾在Nomad Health和Overstock.com擔任首席行銷官。在她的核心信念中,優秀的產品和行銷必須直觀且易於分享——這是她在doTERRA推行「基礎健康套裝」倡議所實踐的方法。
工作之外,Maquel在戶外和與三個孩子的相處中尋找靈感,他們是她最大的提醒——健康真正重要
John於2018年7月加入doTERRA,擔任全球物流副總裁。他目前擔任營運執行副總裁。在此之前,他在沃爾瑪公司工作了近19年,擔任過多個職務,最後一個職位是國際生鮮食品製造副總裁。在其他職務中,他曾擔任國際運輸副總裁、沃爾瑪中美洲供應鏈副總裁、全球農產品採購高級總監,並在日本和中國完成外派任務,同時在拉丁美洲有廣泛的工作經驗。
在加入沃爾瑪之前,John在一家第三方物流服務供應商工作,是沃爾瑪公司的全國客戶經理。他管理著他們的拉雷多/艾爾帕索辦事處,負責墨西哥進出口的配送、運輸和進口服務。
John在楊百翰大學(BYU)獲得西班牙語翻譯文學士學位,並在雷鳥全球管理學院獲得工商管理碩士學位。他目前在楊百翰大學全球供應鏈諮詢委員會任職。
Boyd Blake是一位擁有多年推動轉型和資訊科技計劃經驗的科技領袖。在doTERRA,他領導全球資訊科技組織,為我們出色的健康倡導者和客戶提供科技平台和工具。
Boyd擁有楊百翰大學(BYU)的計算機科學和工商管理學位。他在殼牌石油公司、如新和doTERRA累積的32年科技和領導經驗,使他能夠領導並執行doTERRA的科技願景和未來轉型。
除了專業成就之外,Boyd也是一位專注的家庭人。他與妻子Tamela結婚,育有四個孩子和四個孫子。他喜歡徒步旅行、旅遊、匹克球運動和所有與楊百翰大學運動相關的事物。他也以能做出相當美味的巧克力餅乾而聞名。
Taylor於2012年加入doTERRA,最初在財務部門工作,在公司早期快速成長階段負責監管多項會計和財務職能。隨後他加入新成立的採購團隊,在歐洲和非洲生活工作了九年,協助開發doTERRA的共同影響力採購策略和全球採購網絡。
他目前擔任doTERRA策略採購副總裁,與一個出色的團隊一起,將他對社會影響力策略的熱情付諸實踐。Taylor堅信以目標為導向的企業具有變革力量。他喜愛doTERRA是因為其致力於為世界帶來積極改變的承諾,以及其擁有一個由專注的健康倡導者、員工和合作夥伴組成的社群,共同為善而努力。
擁有超過15年在世界各地社會影響力領域生活和工作的經驗,Taylor為其職務帶來了全球視野。他擁有會計學士學位、社會影響力策略證書,以及牛津大學工商管理碩士學位。
Taylor和他的妻子Mandy育有兩個孩子,他們都喜歡探索我們美麗的地球及其多元文化。
Andy和Natalie Goddard相信你生來就是為了自由,而doTERRA是建立這種自由的最佳途徑—在健康、財務和心態上都是如此。
Natalie的背景是婚姻、家庭和人類發展,而Andy專精於平面設計、市場行銷和培訓。他們樂於將各自獨特的背景結合在一起,創造了一段繁榮的婚姻和家庭、超過200萬個家庭的團隊,以及超過800位鑽石級別代理。他們還共同編著了《賦權成功》系統和新的家庭及活動中心,並開發了《精油情緒學》書籍、應用程式和教練認證課程。
Andy和Natalie已分享精油超過15年,一路上學習並指導成功的健康倡導者。他們相信成功在被分享時最為美好!他們對有機會與許多每天都啟發他們的不可思議的人共事滿懷感恩。
Melyna Williams是四個可愛孩子的投入型母親、總裁鑽石級別代理,以及被動收入策略師。
看著她的單親母親在撫養四個孩子的同時兼顧工作的艱辛,Melyna從小就發誓要在人生中創造被動收入,給自己盡可能多與家人相處的寶貴時刻。她深信出色的doTERRA獎金制度讓你能在享受熱愛的生活之際建立自己想要的事業,她堅決反對以犧牲家庭或健康為代價來創造成功。