Раскрой бизнес-возможности


doTERRA предлагает ряд возможностей для получения вознаграждения в рамках плана компенсации для тех Велнес Консультантов, которые приняли решение строить бизнес с doTERRA.
Каждый тип вознаграждения базируется на выполнении определенных требований.

Типы вознаграждений

Вознаграждения делятся на две категории:

  • ежемесячное
  • еженедельное.

В рамках этих двух категорий для Велнес Консультантов доступны несколько основных возможностей.

Основное вознаграждение: вознаграждение, которое выплачивается ежемесячно.

Юнилевел: Личное спонсорство позволяет Велнес Консультантам зарабатывать процент от заказов, размещенных участниками в их нижестоящих структурах.

Сила Трех: Фиксированный бонус, который рассчитывается Велнес Консультанту в зависимости от типа заказа, а также личного и командного объемов.

Фонды лидерства: процент от ежемесячного Комиссионного объема компании делится на равные доли между пулами, которые начисляются квалифицировавшимся на их получение Велнес Консультантам.

Дополнительное вознаграждение: вознаграждение, которое начисляется еженедельно.

Быстрый старт: бонус начисляется Велнес Консультантам с заказов лично рекрутированных новых участников, размещенных ими в течение первых 60 дней с момента регистрации.

Способы выплаты вознаграждения

Комиссионные в России могут выплачиваться двумя способами:

  1. Перевод на бановский счет
  2. AR Баланс

Тип выплаты

Комиссия

Как начисляется

Перевод на банковский счет

нет

Начисления и выплаты осуществляются после заключения договора оказания услуг

AR Баланс

нет

Комиссия менее 12$ выплачивается автоматически.

В других случаях — по запросу

Эта информация представлена в краткой форме для удобства читателя.
Подробную информацию и преимущественную силу имеют Соглашения Компании: Соглашение с Привилегированным Покупателем, Соглашение с Велнес Консультантом или Руководство по политике doTERRA.

Выберите свою страну

Выберите свой регион

Выберите свое местоположение

Выберите язык