執行理事會

David Stirling 大衛・史德齡

Chief Executive Officer
創辦人兼執行長

David Stirling是doTERRA的創辦人兼執行長，其遠見卓識的領導力將公司確立為世界上最大、最值得信賴的精油組織。David以激勵持續全球成長的能力而聞名，他指導doTERRA擴展至國際市場，並持續倡導業界領先的共同影響力溯源倡議，這些倡議賦予社區力量並在全球範圍內創造長遠影響。

在2025年夏季回歸後，David正式恢復執行長職務，與doTERRA社區重新聯繫，並深化他對公司使命、人員和目的的承諾。他也繼續擔任董事會主席，為公司前進提供戰略監督和長遠願景。

在整個職業生涯中，David示範了以人為中心的領導風格，以謙遜、誠信和服務導向的心態指導他人。他認為他最大的成就不僅是公司的成長，還有建立的關係、產生的影響和透過doTERRA全球影響力和影響力而興起的服務機會。

Jessica Moultrie 潔西卡．慕特麗

北美總裁

Jessica在doTERRA已有15年的歷史，她在這裡找到了一個強大的平台來教學、領導和指導他人。在發現doTERRA精油後，她建立了總裁鑽石級別組織，並創立了BTE（最佳團隊），這是一個專注於健康教育、信心和財務授權的社區。

透過關係導向的領導，Jessica培養了高級領袖並賦予無數個人信任自己、發展能力和創造有意義影響的力量。她的工作始終反映了一個信念，即可持續成長建立在信任基礎上——對產品的信任、對公司的信任和對自己的信任。

Jessica現在在doTERRA公司方面擔任北美地區總裁，她帶來了稀有的現場經驗和戰略領導力的結合。她專注於發展doTERRA的銷售模式，使其更好地與現場實際情況相符、加強相關性，並透過教育、清晰度和領袖賦權支持健康複製——根植於doTERRA本質上是一個關係業務的信念。

Jessica、她的丈夫K.C.和她的3個女兒繼續欣欣向榮，受到以目的、服務和社區為中心的生活風格的啟發。

Murray Smith 莫瑞史密斯

President
總裁

自 2014 年加入多特瑞以來，莫瑞曾擔任多個重要職務，包括歐洲副總裁、歐洲、中東和非洲地區總裁以及​​國際執行副總裁。他和妻子海蒂為了多特瑞移居奧地利薩爾斯堡和德國慕尼黑長達 5 年，莫瑞專注於在年輕市場培養強大的團隊。

在加入多特瑞之前，他曾在多家公司擔任重要領導職務，這些公司始終注重以人為本並取得成功。他深入了解多個職能領域，使他更能協助多特瑞實現在 2030 年增加三倍影響力的目標。擔任多特瑞總裁期間，莫瑞喜歡與世界各地的多特瑞市場互動，幫助他們成功。他與健康倡導者密切合作的策略方法對於促進多特瑞的成長發揮了重要作用。

莫瑞畢業於楊百翰大學並取得企業管理碩士。他喜歡與妻子海蒂、4 個孩子和 6 個孫子共度時光。

Drew Wolfert 德魯·沃福

Chief Financial Officer, Chair
首席財務官，主席

德魯是 2008 年的第一批多特瑞員工之一，他後來轉任紐約市的一家金融集團普華永道工作。但隨著多特瑞的持續增長，德魯回歸擔任公司財務主管，在多特瑞快速增長的時期協助管理和預測現金流。

隨著德魯建立和管理企業發展和戰略團隊，他的職責大大擴展，通過內外部戰略計劃幫助公司發展並保持盈利。德魯還擔任過多特瑞歐洲總部的總經理，在設立辦事處和地區發展上發揮了重要作用。2020 年 1 月，德魯成為多特瑞的首席財務官。

德魯在楊百翰大學萬豪商學院獲得會計學學士和碩士學位，他還是紐約和猶他州的註冊會計師。

德魯將他的成功歸功於他的導師——尤其是林克禮——他在多特瑞的這些年一直在教導他。由於在公司草創時期就加入，德魯熟悉幾乎所有業務職能，並將在公司的持續增長和擴張中發揮關鍵作用。

Shannon Bible 香儂．佰柏

Chief Experience Officer, Executive Vice President, North America
首席體驗長、 北美執行副總裁

香儂於 2013 年加入多特瑞大家庭，在直銷、活動和表揚管理方面擁有十多年的經驗。自從加入多特瑞以來，她幫助制定了表揚和領導力服務戰略、計劃和流程，以支持業務、活動和領導力發展。她最近成為了執行團隊的一員。

香儂喜歡和多特瑞內部團隊以及領袖們一起工作，她熱衷於業務各個方面支持出色領導方式與創新的客戶體驗。

Isaac Wilson 艾薩克．威爾森

Executive Vice President of Strategy
策略執行副總裁

艾薩克於 2014 年加入多特瑞，曾在公司擔任多個職務，包括助理財務長、企業發展總監、多特瑞歐洲董事總經理，以及歐洲和非洲副總裁。他目前領導多特瑞專注於歐洲和非洲的團隊，支持他們的領袖們並對這兩個對未來至關重要的多特瑞市場加以建設。他熱衷於幫助領袖取得成功，並擴大多特瑞在歐洲、非洲和全球的影響力。他很感激能成為一個能提供如此多目標、樂趣，以及與世界各地人們建立良好關係的組織的一份子。

艾薩克在楊百翰大學獲得會計學士和碩士學位，並在美國取得註冊會計師執照。他目前與妻子瑞秋和他們的四個女兒住在猶他州梅普爾頓。

Mark Wolfert Jr. 小馬克沃爾弗特

Chief of Staff to CEO
總參謀長，首席執行官

小馬克沃爾弗特是林克禮的幕僚長。馬克指導和監督多特瑞戰略，其中包括不懈怠地完成創始人的願景，以及公司整體關鍵戰略措施。自 2018 年加入多特瑞以來，馬克一直擔任企業發展總監和 FP&A 團隊的負責人。他專注於創建一個垂直整合的可持續供應鏈，確保多特瑞擁有世界上最純淨、最有效的精油。

在為多特瑞工作之前，馬克是位於舊金山灣區德勤會計師事務所的公共會計師。馬克在楊百翰大學獲得會計學學士和碩士學位；精油、健康和運動是馬克生活中的日常元素，他很高興能成為多特瑞持續發展的一部分。他喜歡打高爾夫球、賽車，以及做女兒們的好父親。

羅素．奧古斯托普 醫師
Dr. Russell Osguthorpe, MD

Chief Medical Officer
首席醫學官

Dr. Russell Osguthorpe 博士目前擔任 dōTERRA 的醫學長。他正以整合實證醫學和科研證據為基礎的醫療實踐系統來建立一個以健康和預防為主的網絡醫療服務平台。他在 dōTERRA 的主要職責是精油在醫療環境中的研究與應用。

Osguthorpe 博士在麥吉爾大學醫學院取得醫學學位並在科羅拉多州丹佛市的兒童醫院完成住院醫師訓練以及在華盛頓大學醫學院完成兒科傳染病研究員訓練。之後，在華盛頓大學醫學院完成了兒童傳染病研究。目前也擔任猶他大學兒科系的教授。 

Dave Doxey 戴夫·達西

General Counsel
法律總顧問

戴夫是多特瑞的總法律顧問和公司秘書。自 2011 年加入多特瑞以來，他在所有法律事務都擔負廣泛的責任，包括為公司開拓許多市場的法律工作。他目前的工作重點集中在管理、重大業務計劃、稅務和公司結構、訴訟、公司治理和精油採購上。

在加入多特瑞之前，戴夫在公共和私營部門執業，代表政府機構、私營公司和個人處理複雜的訴訟、交易和行政事務。他主審過超過五十個陪審團審判案件。

戴夫在楊百翰大學獲得經濟學文學士學位，並在楊百翰大學 J. Reuben Clark 法學院獲得法學博士學位。他與 Leslie Bertoch 結婚，他最大的樂趣就是與妻子及他們的四個孩子和孫輩們在一起。

John Visser 約翰．威瑟

Executive Vice President of Operations
營運執行副總裁

約翰於 2018 年 7 月加入多特瑞，擔任全球物流副總裁；目前擔任營運執行副總裁。在加入多特瑞之前，他在沃爾瑪公司工作了近 19 年，擔任過多個職務，包括國際運輸副總裁、中美洲供應鏈副總裁、全球農產品採購高級總監，並在日本和中國完成外派任務，同時在拉丁美洲有廣泛的工作經驗。他在該公司最後一個職位是國際生鮮食品製造副總裁。

他還曾在一家第三方物流服務供應商工作，擔任為沃爾瑪公司服務的全國客戶經理。他管理著他們的拉雷多/艾爾帕索辦事處，負責墨西哥進出口的配送、運輸和進口服務。

他在楊百翰大學（BYU）獲得西班牙語翻譯文學士學位，並在雷鳥全球管理學院獲得工商管理碩士學位。他目前在楊百翰大學全球供應鏈諮詢委員會任職。

Andy and Natalie Goddard

Chief Field Officer

Andy和Natalie Goddard相信你生來就是為了自由，而doTERRA是建立這種自由的最佳途徑—在健康、財務和心態上都是如此。

Natalie的背景是婚姻、家庭和人類發展，而Andy專精於平面設計、市場行銷和培訓。他們樂於將各自獨特的背景結合在一起，創造了一段繁榮的婚姻和家庭、超過200萬個家庭的團隊，以及超過800位鑽石級別代理。他們還共同編著了《賦權成功》系統和新的家庭及活動中心，並開發了《精油情緒學》書籍、應用程式和教練認證課程。

Andy和Natalie已分享精油超過15年，一路上學習並指導成功的健康倡導者。他們相信成功在被分享時最為美好！他們對有機會與許多每天都啟發他們的不可思議的人共事滿懷感恩。

Melyna Williams

Chief Field Officer

Melyna Williams是四個可愛孩子的投入型母親、鑽石總裁級別代理，以及被動收入策略師。

看著她的單親母親在撫養四個孩子的同時兼顧工作的艱辛，Melyna從小就發誓要在人生中創造被動收入，給自己盡可能多與家人相處的寶貴時刻。她深信出色的doTERRA獎金制度讓你能在享受熱愛的生活之際建立自己想要的事業，她堅決反對以犧牲家庭或健康為代價來創造成功。