領導者經營方法

自信的展現和自負之間有條微妙的界線。如果你希望成為更棒的健康倡導者，就要避免成為一個自負的人。

眼看你的 Team Member 正處在人生中的艱難狀況，這可能比想像中更加令人難受，分享六個方法，協助你的 Team Member 緩和一些工作和日常事務的壓力

當你介紹新人加入多特瑞後，幫助他們進入多特瑞嶄新的旅程有幾個會談重點，可以幫在與新會員面對面接觸時候，讓新會員快速上手。

有時候，你和團隊的某位成員溝通關係變得緊繃，你該如何化解這個問題呢？我門提供你一些跟你所想的不一樣線索，有效地建造穩固的團隊關係。

美國第六任總統John Quincy Adams(約翰·昆西·亞當斯)曾說： 「如果你所做的一切，是使他人了解更多、學習更多、做到更好、成為更好的人，那你就是一位領導者！」 從經營到領導的階段，一定要先對自己的領導能力以及照顧他人的能力「有信心」，因為，擁有信心這件事， 會幫助夥伴們把你當成是他們的導師與領導人。還有更多實用的領導技巧，都在本文中，千萬別錯過！

參加公司活動可以讓你重拾對多特瑞事業的熱情，你能深入了解多特瑞背後的宗旨以及文化價值，更能得到寶貴的訓練機會及產品資訊。