추천인 v. 후원인


도테라에 가입한지 얼마 안된 회원이라면 추천인과 후원인의 개념이 생소하게 느껴질 수 있습니다. 여러분의 이해를 돕고자, 추천인후원인의 차이를 알기 쉽게 정리해 보았습니다. 


아래에 정리된 두 용어를 잘 이해하여 팀 설계 시 도움을 받으시기 바랍니다. 

추천인: 신규 회원에게 회사의 정보를 전달하여 등록하게 한 IPC를 추천인이라고 합니다. 추천인은 신규 회원이 가입한 지 14일 이내에 자신의 조직 내에서 신규 회원의 자리를 변경할 수 있습니다. 또한 추천인은 신규 회원의 주문으로 발생한 패스트 스타트 보너스를 지급받고, 해당 회원의 실적에 따라 직급 상승을 달성할 수 있습니다.

후원인: 추천인이 신규 회원을 등록시킬 때, 본인의 조직 내 팀원 아래에 배치하면, 해당 팀원은 신규 회원의 '후원인'이 됩니다. (신규 회원을 본인 아래에 배치하여 본인이 추천인이자 후원인이 될 수도 있습니다.) 후원인은 신규 회원의 주문으로 발생한 파워 오브 쓰리유니 레벨 보너스를 지급받을 수 있으며, 패스트 스타트 보너스와 직급 상승의 혜택은 받지 않습니다. 

신규 회원을 추천하여 조직 내 다른 팀원 밑에 배치한 경우, 적절한 시기에 추천권을 해당 후원인에게 넘겨줄 수도 있습니다. (추천인 변경 1회 가능. 추천인 변경은 현재 추천인의 고유 권한이므로 이를 강요해서는 안됩니다.) 추천권 변경은 다음 경우에 한해서만 고려하는 것을 권장합니다:

  1. 후원인이 꾸준한 교육과 멘토링을 통해 그룹을 책임감있게 이끌어 나가고 지원하는 경우. 
  2. 후원인이 자리 이동을 하는 회원보다 빠르고 두드러진 성장을 하는 경우. 
  3. 후원인이 꾸준히 직급 상승을 하고 있으며, 리더십 직급에 도달하기 위해 해당 추천권이 필요한 경우. (리더십 직급: 실버 이상 직급) 
 

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