Einstufungs- und Rang Boni


unilevel-rank-bonus-page-DE.jpg

Unilevel

Unilevel macht zu Beginn einen eher kleinen Anteil an Ihren Einnahmen aus. Wenn Ihr Geschäft mit der Zeit jedoch wächst, kann es definitiv zum wichtigsten Teil Ihres doTERRA-Einkommens werden. Hier kommen einige wertvolle Tipps, wie Sie Unilevel zu einer leistungsstarken Quelle für Ihr Residualeinkommen machen können.

1. Den größten Anteil verdienen Sie mit den unteren Ebenen. 

Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen können Sie mit dem Vergütungsplan von doTERRA den größten Anteil mit den unteren Ebenen verdienen. Wenn Sie Ihre Teamleiter weiterentwickeln oder betreuen und effizient nach Rang strukturieren, werden Sie sehen, wie Ihr Team auf Ihren unteren Ebenen größer wird. Das bedeutet, dass die niedrigsten Prozentsätze mit den kleineren Personengruppen und die höchsten Prozentsätze mit den größten Gruppen erzielt werden. Schauen Sie sich den Unterschied in der Auszahlung im Vergleich mit der linken Seite an

2. Die Auszahlung ist nahtlos. 

Das Unilevel von doTERRA ist so gestaltet, dass die Auszahlung nahtlos ist. Wenn jemand unter Ihnen sich nicht für das Unilevel durch Bestellung eines anderen Mitglieds qualifiziert, wird es zu Ihnen hochgezählt. Dies geschieht auf allen Ebenen Ihrer Organisation!

Rang-Boni/Leadership-Pools

Rang-Boni werden als Leadership- und Performance-Pool-Anteile ausgezahlt. Die Leadership- und Performance-Pools werden auf der Grundlage festgelegter Prozentsätze aus dem globalen provisionsfähigen Umsatzvolumen (CV) ermittelt. Jedes Mal, wenn ein Rang erreicht wird, kann ein Builder in diesen Pools entsprechend der Anzahl der verdienten Anteile ausgezahlt werden.

Da sich alle Pools ein wenig voneinander unterscheiden, betrachten wir sie am besten einzeln.

1. Leadership-Performance-Pool 

  • Dieser Pool besteht zu 2 Prozent aus globalem PV 
  • Silvers verdienen 1 Anteil, Golds verdienen 5 Anteile 
  • Platinums verdienen 10 Anteile

2. Diamond-Performance-Pool 

  • Dieser Pool besteht zu 1 Prozent aus globalem PV 
  • Diamonds verdienen 1 Anteil, Blue Diamonds verdienen 2 Anteile
  • Presidential Diamonds verdienen 3 Anteile

3. Diamond-Pool 

  • Dieser Pool besteht zu 1 Prozent aus globalem PV 
  • Diamonds verdienen 3 Anteile

4. Blue Diamond-Pool 

  • Dieser Pool besteht zu 1 Prozent aus globalem PV 
  • Blue Diamonds verdienen 3 Anteile

5. Presidential Diamond-Pool 

  • Dieser Pool besteht zu 1 Prozent aus globalem PV 
  • Presidential Diamonds verdienen 3 Anteile

6. Empowerment-Pool-Bonus

  • Dieser Pool besteht zu 1 Prozent aus globalem PV
  • Silvers und Premiers, die persönlich ein neues Mitglied mit 100 PV registrieren, verdienen einen Anteil
  • Es werden keine zusätzlichen Anteile verdient und das neue Mitglied (Vorteilskunde oder Wellness-Botschafter) muss im Laufe des Monats eine Erstbestellung von 100 PV aufgeben, um sich zu qualifizieren

Wenn Sie persönlich Builder in Ihrem Team registrieren und betreuen, um neue Ränge zu erreichen, können Sie zusätzliche Anteile an diesen Pools verdienen! Wenn Sie sich beispielsweise für Gold qualifiziert haben und einer Ihrer persönlich registrierten Builder zum ersten Mal den Rang Elite erreicht, erhalten Sie einen zusätzlichen Anteil aus dem Leadership-Performance-Pool.

 

Das Provisionseinkommen basiert auf dem USD-Wechselkurs. Das persönliche Einkommen kann geringer sein.

Kontinent auswählen

Region auswählen

Ort auswählen

Sprache auswählen