如何幫助夥伴認識獎勵計畫


專心教導精油非常容易,但是當你碰到有人有興趣和你一起經營多特瑞事業時,教導他們如何經營事業的課程絕對是必要的。講解獎勵計畫是他們需要的第一堂課,或者也可以和經營者一對一說明。雖然廣大的健康倡導者中大多數著重在使用精油、分享精油,但是當他們了解獎勵計畫時,就可以掌握相當重要的賺取收入機會。(請見「透視獎勵計畫優勢」手冊)

 

以下獎勵計畫的基本介紹,你可以用來當成一個起點,回答團隊夥伴可能會問的問題:

 

  1. 忠誠顧客獎勵計畫

     

    特別針對新人,要幫助他們了解以每月出貨的忠誠顧客獎勵計畫(LRP)訂購產品的好處。如果沒有完成一張 100PV LRP 訂單,他們就無法獲得許多獎金的資格。

  2. 快速獎金和三次方的威力團隊獎金

     

    我們推薦使用官網上的「透視獎勵計畫優勢」手冊,裡面有三次方的威力團隊獎金和快速獎金的說明。快速獎金的設計是為了幫助夥伴們能獲得初期的收入,三次方的威力團隊獎金,是為了幫助領袖們能建立一個更有深度的組織架構,以幫助事業的長期經營。

 

請掌握以下幾項訣竅

 

  • 不要忘記在課程中分享你的個人經驗,就像你教導精油時會分享自己的經驗,你可以分享自己運用獎勵計畫的心得,以及如何從中得到益處。
  • 美商多特瑞獎勵計畫內容豐富,新的經營者很容易覺得這些資訊讓人眼花撩亂,但是你可以表達願意幫忙和支持他們,讓他們感覺自在,鼓勵他們更有信心地經營事業。
  • 把所有這些資訊製作成一份吸引人的簡報檔-當你跟他們個別會談的時候,他們會學到更多,也讓你的夥伴們可以更容易使用你的課程來教導別人認識獎勵計畫。

 


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