Encuentre un Consultor en area
Inicio / Oportunidad / Plan de Compensación

Plan de Compensación de Ventas

Siendo Consultor de Producto Independiente, hay dos maneras de que usted gane comisiones mientras construye su negocio DōTerra desde casa. Primero, usted recibe ganancias a partir de las compras de sus clientes de menudeo y clientes preferenciales; y segundo, usted recibe comisiones por las ventas de Consultores Independientes de Producto que usted patrocine personalmente y sobre las ventas y patrocinios que ellos logren.

Ganancias de Venta al Público (menudeo)

Como Consultor de Producto Independiente, usted recibirá la diferencia entre el precio de venta al público o clientes preferenciales y su precio de Consultor de mayoreo. Su ganancia de Consultor de Producto Independiente precio mayoreo es del 25% en ventas y del 9% en ventas a clientes preferenciales.

Bono Rápido Inicial (Pagado Semanalmente)

Fast Start BonusEl Bono Rápido Inicial de DōTerra esta diseñado para generar ganancias inmediatas por patrocinar nuevos Consultores dentro de su organización, a través del pago semanal del bono rápido en sus primeras compras y ventas. Un Bono Rápido Inicial del 20% será pagado sobre el total del volumen de ventas personales de los Consultores que usted patrocinó personalmente, durante los primeros 30 días después de que el nuevo Consultor haya ingresado. Asimismo, el Consultor que lo patrocinó a usted, recibirá un bono del 10% de las compras de nuevo Consultor que usted haya ingresado. El patrocinador de su patrocinador recibirá un bono del 5%, y el patrocinador de el, recibirá un bono del 3% sobre el mismo volumen del nuevo Consultor que usted haya ingresado durante los primeros 30 días en que el se inscribió. Para poder recibir estos bonos, usted debe participar en el Programa de Recompensa de Auto Envio, con un pedido de auto envío mensual de mínimo 100 (PV***).

Bono de Equipo Poder de 3 (Pagado Mensualmente)

El Bono de Equipo Poder de 3 está diseñado para proveer de bonos generosos a los Consultores que estructuren sus organizaciones propiamente. Hay tres etapas para este bono, que será pagado cada mes mientras la estructura requerida sea mantenida. Para poder recibir el primer bono, usted debe participar en el Programa de Recompensa de Auto Envío DōTerra con un pedido mensual minimo de 100 (PV***). Cada mes, usted debe tener tres Consultores de Primer nivel que también hagan un pedido de mínimo 100 (PV***), y usted recibirá un bono adicional de $50 dólares; además de sus ventas a precio publico, sus Bonos Rápidos de Inicio y otras comisiones. Para poder recibir los bonos de $50 dólares, también debe de tener un Volumen de Equipo (definido por su PV*** más el PV*** de todos sus Consultores de primera línea) de mínimo 600 PV***. Para poder recibir el segundo Bono de Equipo Poder de 3 de $250 dólares ($500 dólares mientras estamos en la fase de Prelanzamiento de Operaciones) simplemente debe ayudar a tres Consultores de su primer nivel a calificar para que ellos puedan recibir sus bonos de $50 dólares. Para poder recibir el tercer Bono de Equipo Poder de 3, usted deberá ayudar a 3 Consultores de su primer nivel a calificar para el Bono de $250 dólares, y usted recibirá $1500 dólares por cada mes que la estructura de su equipo permanezca en ese esquema!

Power of 3 Team Bonus

 

Bonos de Liderazgo Organizacional (Pagados Mensual y Trimestralmente)

Mientras usted crece su negocio, recibirá bonos adicionales por sus actividades de liderazgo organizacional. DōTerra provee generosos bonos uninivel(***) de hasta un 7% sobre 7 niveles en profundidad y mas dentro de su organización de negocios. Asimismo, tenemos acciones de venta de la compañía para los Consultores Lideres Calificados a quienes se paga un 5% de comisiones sobre el total del volumen de ventas de la compañía en cada segmento de mercado.

Si usted desea mayor información acerca del plan de Compensación de Ventas DōTerra, puede descargar el Documento PDF al final de esta página o haga click aquí para encontrar a un Consultor de Producto Independiente dentro de su área, para que este le pueda explicar el Plan de Compensación con mayor detalle.

pdfGuía Rápida del Plan de Compensación de Ventas Descarga PDF

Registrarme como Consultor ahora